Chef d'équipe en production Moniteur Atelier Blanchisserie (H/F)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE BOULOGNE-BILLANCOURT recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Chef d'équipe en production Blanchisserie Industrielle (H/F)

ESAT accueillant des adultes en situation de handicap ,  avec Atelier de blanchisserie industrielle   

En tant que Moniteur  d'Atelier Principal , vous supervisez l'activité de l'ensemble des ateliers en Blanchisserie Industrielle et de l'activité entretien des locaux . 
Equipe de 40 personnes : dont 3 moniteurs salariés et 36 usagers travailleurs en ESAT  et possédant un handicap mental. 
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Votre mission : 

• Activité Blanchisserie 

​1/ Analyser la situation actuelle de notre activité:
- Analyser l’organisation mise en place et proposer une organisation plus optimisée
- Elaborer, en lien avec les monitrices, une organisation permettant d’augmenter la production actuelle
​- Analyser l’adéquation entre les machines, les produits lessiviels, l’organisation, le type de linge traité   
- Analyser la  place occupé par  le travailleur dans le dispositif,  et la valeur ajoutée de l’option retenue en terme d’accompagnement
-  Suivre la rentabilité économique à moyen terme de l’activité.

2/ Formaliser un process de montée en charge de la production de linge :
- Définir en lien avec l’équipe les process de production permettant l’augmentation de la charge de travail dans le respect des personnes accompagnées et la montée en compétences de ceux-ci
​- Tester et ajuster les modifications d’organisation avec l’équipe 
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• Activité Entretien des Locaux  

Structurer l’organisation de l’équipe entre les activités Blanchisserie et Entretien des locaux pour permettre à chacun de trouver sa place, sans délaisser une activité au profit de l’autre. 
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Expérience impérative dans le secteur de la  blanchisserie   
Une expérience  en ESAT serait un plus . 

• Maîtriser les connaissances liées à la conduite de projet et à l'encadrement d'équipe 
•  Savoir organiser et gérer son temps
•  Evaluer et respecter la "distance" nécessaire dans la relation avec les travailleurs en situation de handicap 
• Savoir travailler en équipe
• Pédagogie et bienveillance 
• Etre à l’aise avec l’outil informatique