Directeur d'établissement EHPAD (H/F)

1. Développement et mise en œuvre du projet d’établissement :

• Concevoir et déployer un projet conforme aux orientations, exigences légales et besoins des résidents.
• Prévoir les évolutions économiques et les besoins futurs.
• Assurer la mise en œuvre et l’ajustement continu du projet.
• Garantir le respect du projet de vie de chaque résident.
• Animer le CVS et impliquer résidents et familles.
• Suivre le CPOM et assurer une veille juridique.

• Superviser l’admission administrative des résidents.
• Animer et accompagner le personnel avec le soutien de l’Adjointe de Direction et de l’Infirmière Coordinatrice.
• Superviser la gestion des RH et la démarche qualité.
• Transmettre les valeurs éthiques aux salariés.
• Organiser et gérer la communication interne.
• Maintenir un bon climat social.

• Représenter l’établissement auprès des autorités et instances locales.
• Coordonner les intervenants internes et externes.
• Maintenir un lien privilégié avec les familles des résidents.
• Veiller au respect des prescriptions.

• Gérer les stocks et les achats d’équipements.
• Contribuer à l’aménagement des espaces.
• Superviser l’entretien des locaux et la qualité des services hôteliers.
• Garantir la sécurité et gérer les procédures liées aux risques.
• Conduire des projets de restructuration ou de rénovation

Rejoignez notre équipe dynamique et faites la différence dans le secteur médico-social !
Profil recherché :

• Formation : Minimum BAC + 3, idéalement en management de structure médico-sociale.
• Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire, avec une expérience en management d’équipes et gestion de projets dans le milieu médico-social.
• Compétences : Maîtrise du pack Office.