Responsable ordonnancement et planification (H/F)

Vous êtes issu(e) du secteur du transport, êtes un(e) spécialiste de la Supply Chain et vous recherchez une belle opportunité à la Rochelle ?

Votre CABINET DE RECRUTEMENT MANPOWER DE LA ROCHELLE recherche pour son client, un acteur leader du secteur ferroviaire, un Responsable Planification Supply Chain (H/F).

Poste cadre en CDI temps plein, à pourvoir dans le secteur de la Rochelle.

Au sein du Département Supply Chain d’une entreprise leader dans le secteur ferroviaire, le/la Responsable planification Supply Chain est rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Supply Chain.

Ordonnancement et planification

• Identifier les risques pouvant impacter les délais et établir des plans d’actions avec les interlocuteurs concernés
• Actualiser le programme de fabrication/les plannings des différents secteurs de la production à court terme et suivre leur exécution
• Ordonnancer la fabrication en étroite collaboration avec le responsable de chaîne, informer les gestionnaires d’approvisionnement et la production des dates clés, et aider à établir les priorités
• S’assurer de la disponibilité des composants internes/externes en liaison avec les gestionnaires d’approvisionnements/les responsables îlots
• Remonter les points nécessitant une action structurée pour la maîtrise des délais industriels
• En cas de problème majeur d’approvisionnement, solliciter les chefs de projet/les achats pour les fournisseurs externes

 

​Gestion des non-conformités

• Piloter le traitement complet de toutes les non-conformités (internes et externes)
• Utiliser des méthodes de résolution de problèmes face aux écarts récurrents : analyse des causes, 5P, A3
• Assurer l’adéquation charge/capacité de l’activité
• Déployer la polyvalence et l’autonomie dans les équipes
• Réaliser les KPI pour le MBR mensuel et diffuser le rapport mensuel ainsi que le carnet de santé des lignes fitting.
• Respecter les budgets projets et SOH.

Compétences requises :

• Maîtrise de l’environnement Supply Chain et industriel.
• Expérience en management hiérarchique et transverse.
• Leadership pour accompagner les équipes dans les chantiers d’amélioration continue (Kaizen, AOS CAMP, etc.).
• Maîtrise des outils informatiques (ERP et logiciels de bureautique).
• Connaissance des métiers de la chaîne d’approvisionnement : approvisionnements, gestion des stocks, planning industriel.
• Maîtrise des règles d’hygiène, sécurité et environnement.
• Compétence en anglais professionnel.
• Culture du Problem Solving (A3, 5P, etc.) : Yellow Belt.

Savoir-être :

• Orienté client et résultats.
• Capacité à convaincre et à fédérer.
• Qualités relationnelles et de communication.
• Esprit d’équipe.
• Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à prioriser.
• Aptitude à la prise de décision et sens des priorités, maîtrise de la gestion de crise.
• Capacité à expliquer et transmettre.
• Capacité à animer et monter en compétences une équipe.
• Capacité d’adaptation (agilité).