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Gestionnaire paie à Lyon GERLAND (H/F)

69007 Lyon 7e Arrondissement

Le poste
en un clin d'oeil

  • Contrat : Intérim
  • Statut : Non Cadre
  • Secteur d'activité : Industrie pharmaceutique
  • Lieu de travail : 69007 Lyon 7e Arrondissement
  • Nombre de poste(s)
    proposé(s) :
    1
  • Date de début : 02/05/2022
  • Durée : 8 mois
  • Salaire : 35 € par an
  • Expérience : 5 ans à 10 ans et plus
Référence : 1100572909
Date de l'annonce : 29/04/2022

L'entreprise

Manpower LYON PHARMA recherche pour son client, un Gestionnaire paie à Lyon GERLAND (H/F).

Les missions

Mission globale :  fournir un rôle de support opérationnel à l’ensemble de l’équipe existante, afin de consolider et de fluidifier la production de la paie dans un contexte de réorganisation.
 
Pour cela, vos missions serons les suivantes :

1.    Interventions sur plusieurs périmètres de paie en fonction des besoins de l’entreprise :
  • Portefeuille de 400 personnes en contexte multi sociétés
  • Etablissement et contrôle des paies mensuelles de l’ensemble du personnel d’une population en tenant compte des éléments
  • Gestion des dossiers annuels liés à la paie (participation, intéressement, DSN, augmentations individuelles, indemnités de départ…) d’une population.
  • Etablissement et transmission des bordereaux de cotisation aux organismes extérieurs (Caisses de retraite, Mutuelles) des établissements lui étant rattachés.
  • Rôle de référent/correspondant de son activité pour traiter les demandes relatives à un domaine particulier en lien avec son expertise (Paie, GTA, reporting, relations externes…)

2.    Gestion des sorties
  • Gestion GPEC / PSE / RCC pour les contrats en cours
 
3.    Support aux activités de transfert de connaissances vers le service partagé

Le profil

Profil recherché :
  • 5/10 ans d’expérience avec gestion complète d’un portefeuille de paie (traitement et saisie des éléments variables de paie, déclarations, vérification du bulletin)
  • BAC +2 en paie ou comptabilité
  • Connaissance régime fiscal, traitement des données & calcul d’indemnité de départ sur Excel
  • Capacité à changer de portefeuille (évolution, changement de thématique, …)
  • Assurer un rôle de support
  • Expérience en contexte de réorganisation d’entreprise (idéalement)

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Annonce publiée par

Agence Manpower :

LYON PHARMA
1-3 RUE PAUL CAZENEUVE
69008  LYON
Référence : 1100572909
Date de l'annonce : 29/04/2022

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de l'agence

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