Notre expertise Évaluation
Vous souhaitez recruter des profils adaptés à la culture de votre entreprise, optimiser l’intégration de nouveaux entrants et limiter le turnover… bref, fiabiliser la réussite de vos recrutements CDD, CDI ou alternance dans la durée. C’est la raison d’être de notre expertise Évaluation.
La boussole de l'évaluation des talents
Le talent des individus ne se réduit pas aux connaissances et savoir-faire acquis. Explorer davantage les différents aspects de la personnalité du candidat est nécessaire pour bien le comprendre, l'évaluer et le faire évoluer. Manpower dispose pour cela d’une gamme de tests d’évaluation psychométriques reconnus scientifiquement, afin d'évaluer les compétences techniques, le potentiel et la personnalité des candidats.
La création sur-mesure de votre test d'évaluation
Selon vos attentes et vos enjeux de recrutement, nous pouvons créer un test d’évaluation personnalisé :
1 - Définition du profil que vous recherchez
2 - Sélection des compétences transverses (softskills) et techniques (hardskills) à évaluer
3 - Construction du protocole d’évaluation le plus pertinent au regard de vos besoins et enjeux
Une restitution claire et concrète de l’évaluation
Les objectifs : affiner objectivement l’appréciation des candidats et faciliter la prise de décision. Nous réalisons plus de 90 000 évaluations par an.
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Un taux d’adéquation poste/candidat pour sécuriser vos recrutements
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Un éclairage sur l’écart entre le niveau de l’évalué et le niveau cible attendu
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Des conseils de développement via l’identification des points forts et des axes de progrès du candidat.