Technicien de signalisation électrique (H/F)

Publiée le 13/03/2025

CDI

Indéterminée

2 288 € / mois

06000 Nice

14/04/2025

1 an d'expérience

1 poste disponible

Transport

Je postule

Référence : 1101206277

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Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Technicien de signalisation électrique (H/F)

Vos missions

Le/La Technicien(e) Systèmes Électriques et Signalisation (S.E.S) / Signalisation Mécanique (S.M) a la charge de la maintenance et du dépannage des installations électriques de sécurité et de signalisation. Il/Elle s’assure du bon fonctionnement de celles-ci dans le respect des règles de l’art.
Sécurité :
  • Veiller au maintien d’un état de parfaite propreté et de fonctionnement des locaux, du véhicule de service et de l’outillage
  • Assurer et veiller au respect et à l’application des règlements de sécurité : port des EPI (Equipements de protection individuelle)
  • Contribuer à l’établissement et au développement de la sécurité des personnes et des biens en jouant un rôle actif
Maintenance électrique et signalisation :
  • Réaliser les travaux et la maintenance préventive et/ou corrective des installations électriques
  • Participer à des travaux de modernisation programmé
  • Signaler les dysfonctionnements et les incidents et veiller à leur traçabilité
  • Rendre compte des travaux réalisés
  • Veiller à la traçabilité des opérations de maintenance en conformité avec les procédures
  • Participer à la bonne gestion des stocks en s’assurant de la transmission des bons de livraison et bons de commande 
Planification et contrôle des différentes missions liées au service (par délégation du/de la Responsable de service) :
  • Contrôler les travaux
  • Rédiger et transmettre les rapports hebdomadaires d’activité du service 
  • Encadrer les agents en affectation sous son chantier 

Votre profil

 
CAP électricité, électronique, électrotechnique, etc. 
Expérience professionnelle dans le secteur ferroviaire et/ou signalisation -CAP/BEP/Bac pro à Bac +2 en électricité, électronique, électrotechnique, etc.

Aptitudes métier : 
  • Connaissances des règles de sécurité et des procédures liées au métier
  • Connaissances des techniques métier
  • Sens des responsabilités
  • Sens de la qualité
  • Esprit d'anticipation
  • Être force de proposition
  • Travail en équipe 
Savoir-être :
  • Sens de l’organisation
  • Rigueur et méthode
  • Réactivité et adaptabilité
  • Capacité de concentration
nformations complémentaires :
Horaires : 7h30-12h - 13h-16h30 (Lundi au Jeudi) et Vendredi : 7h30-15h
Rémunération : 2 288,52 € et au bout de 6 mois si la personne passe en CDI : 2 316,35 € sans compter les éléments variables de salaire
Primes : Prime d'exploitation (24% du brut) + Prime de vacances + Prime d'intéressement + Prime de fin d'année
Avantages : Mutuelle "Cadres" + 14 jours RTT + Panier repas 
Permis B

 
accessibilite

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Publiée par l'agence Manpower :

Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis
1198 avenue Maurice Donat
06250 MOUGINS

0493953910

Consultez les 39 offres de l'agence

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