Chargé de recrutement (H/F)

- Réaliser les actions liées à l'administration du personnel (gestion des contrats, des avenants, des documents administratifs liés à l'emploi)
- Réaliser le suivi des dossiers du personnel, y compris les congés, les absences, et les traiter dans le logiciel
- Réaliser le support administratif RH (reportings, attestations,  courriers, archivage...).
- Coordonner les activités liées à la paie, y compris la collecte des données, le traitement des salaires et l'établissement des déclarations sociales
- Conseiller et apporter un soutien aux employés / managers/ chargé RH  sur les questions liées aux avantages sociaux, aux politiques de l'entreprise et aux procédures RH.
- Accompagner les managers et collaborateurs de son périmètre dans la compréhension des enjeux humains et opérationnels et la connaissances des règles sociales internes
- Préparer et piloter sur son périmètre les processus de formation (élaborer des contenus après analyse des besoins le cas échéant), d'administration du personnel, de recrutement intérimaires et apprentis
- Répondre aux questions des salariés et les former à l'utilisation des outils liés à l'administration du personnel
- Préparer et assister le/la RRH lors de réunions CSE/CSEE, de commissions et des réunions de négociation avec les partenaires sociaux, et intervenir ponctuellement.
- Réaliser une veille juridique et règlementaire