Basé sur une relation de confiance, le programme MyPath® s'appuie sur une démarche engagée, valorise les compétences techniques et récompense les qualités humaines.
Construire ensemble votre trajectoire professionnelle vers l'Emploi durable et responsable, vous proposer des parcours enrichissants et adaptés, révéler votre potentiel, c'est la mission de nos Agents de Talents.
Pilotes et moteurs du programme, les Agents MyPath® sont au cœur de la réussite de nos Talents :
Accompagnement dans une logique de plein emploi et de perspective d'employabilité responsable.
Trajectoires personnalisées sur les métiers les plus porteurs.
Coaching tout au long du parcours.
Priorisation et valorisation de votre profil auprès des Entreprises.
45 000 Talents fidèles dont 15 000 salariés en CDI-Intérimaire
98% des Talents satisfaits de la qualité des échanges avec leur Agent
92% des Talents recommandent Manpower
20 000 recommandations clients
2 000 Agents de Talents
Retrouvez tous les témoignagnes de nos talents en vidéo.
Chaîne YouTube
Basé sur une confiance mutuelle et des engagements réciproques, le CDI-Intérimaire est un contrat qui s'inscrit dans notre démarche de sécurisation des parcours professionnels et de développement des compétences, porté par notre programme MyPath®.
Ce contrat innovant est un véritable tremplin vers l'emploi durable : il associe la flexibilité du travail temporaire à la sécurité et la stabilité d'un CDI classique.
15 000
CDI-I signés
7 500
CDI-I formés
25% des CDI-I
comblent un métier pénuriquer
3 CDI-I sur 5
sont embauchés par l'entreprise cliente
Un taux d'emploi
proche de 90%
Chiffres de 2022
Formés à ce nouveau mode de fonctionnement, les Agents MyPath® ont une connaissance pointue des bassins d'emplois et de leurs évolutions, des secteurs en demande et des profils recherchés. Cette expertise couplée à une relation étroite avec les clients et leurs Talents, leur permettent d'anticiper les besoins du marché.
Basé sur la confiance, le programme s'appuie sur une détermination commune avec des engagements réciproques :
Je m'engage
d'un profil certifié par Manpower.
à avoir un dossier toujours complet et à jour.
de la priorité sur les postes qui correspondent à mon profil.
à rester connecté à Manpower et à tenir informé de ma disponibilité.
d'un agent dédié en charge de la promotion de mon profil auprès des entreprises.
à travailler prioritairement pour Manpower.
d'un parcours professionnel adapté à mon potentiel.
à développer mes compétences.
de tous les services et avantages de Manpower.
à être ambassadeur de Manpower.
Partie prenante du programme, les entreprises clientes participent à la valorisation des Talents à travers une évaluation continue des savoir-être.
Communication
positive
Envie
d'apprendre
Esprit
d'équipe
Ingéniosité
Goût du
challenge
Sens du
résultat
Celles-ci prennent la forme de 6 badges de reconnaissance accessibles dans l'appli mobile Mon Manpower et viennent enrichir le profil du Talent MyPath® et permettre à l'Agent d'accélérer la promotion du profil Talent auprès de Entreprises.
82% de nos Talents reconnaissent que Manpower a apporté un changement positif dans leur vie (+8 vs 2022).
Un emploi durable
+ de compétences
Une meilleure rémunération
Étude de satisfaction 2023 réalisée auprès d'un panel de Talents MyPath® sur la base de 7 000 participants
