Acheteur junior anglais bilingue (H/F)

Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Acheteur junior bilingue anglais (H/F).
L’acheteur junior travaille en soutien aux équipes opérationnelles d'acheteurs, pour faciliter la réalisation des différentes étapes qui encadrent le processus achats et d’approvisionnement de produits et services.

Missions principales :
 

1. Préparation des process achats,
2. Suivi des fournisseurs
3. Logistique, stockage,
4. Support à la vente,

Préparation des process achats,

1. Formaliser les comptes rendus de réunions entre l’équipe Achat et les différents métiers de l'entreprise.
2. Aider à la rédaction des cahiers des charges et appel d’offres en liaison avec les équipes d'acheteurs.
3. Réaliser ponctuellement des études de marché sur certaines familles de produits.
4. Mettre en place et actualiser des bases de données fournisseurs ou produits.
5. Travailler sur les descriptifs internes de la gamme de produits de l'entreprise (notamment dans le cadre d'une activité de distributeur)​

 Négociation et contractualisation des achats

1. Préparer les Appels d’Offres de sa gamme produit
2. Négocier les marchandises de sa gamme produit,
3. Valider les contrats et éditer les contrats d’achats,​ 

Suivi des fournisseurs

1. Suivre au quotidien certains fournisseurs afin de leur apporter un soutien opérationnel permanent et d'identifier rapidement les nécessités d'action ou de réaction de la part de l'entreprise : incidents qualité, incidents approvisionnements...

    2.S’assurer de la gestion administratives des fournisseurs (changement contacts, adresses, assurance, 
​3.Suivre les plannings d’approvisionnements

Logistique/stockage

1. Optimiser les flux logistiques amont et aval
2. Négociation ponctuelle des tarifs transport,
3. Optimiser les rotations de stocks et gérer les entrées de stock,

Support à la vente et au service qualité

1. Organiser le flux d’information à destination du service commercial,
2. Soutien pour la résolution des litiges,
3. Connaissance marchés, veille innovation.

​

 
Diplôme : niveau BTS min ou expérience significative.
 
 
Expérience antérieure
Débutant accepté
 
Nature et durée de formation pour ce poste
Minimum 6 mois.
 
 
Compétences ou savoirs faire de base

• Analyse,
• Organisation
• Aisance avec les chiffres,
• Gestion de crise et gestion de conflit.

 
Compétences/Capacités / comportements nécessaires / savoir-être :

• Rigueur,
• Prise de recul,
• Communication transversale

 - est rattaché(e) au Responsable Achat
Et de façon fonctionnelle : tous les services suivant les dossiers