Conducteur de travaux charpente et couverture (H/F)

. Décide, en accord avec le chargé d’affaires et suivant le planning, si le montage se fera avec nos équipes ou si nous devons faire appel à des sous-traitants. Il lance les consultations pour choisir les sous-traitants.
• Détermine les moyens matériels (Rotoscopiques, nacelles, grue automotrice…) et les moyens humains à mettre en œuvre pour réaliser le montage de la charpente.
• Gère les plannings de livraisons de matière première
• Recense les appro matière (s’il n’y a pas de phase étude)
• Réalise les relevés de cotes sur site
• Encadre les équipes et prend en charge la gestion opérationnelle du personnel (recrutements intérimaires, congés, mesures disciplinaires)
• Organise les postes de travail, définit les process mis en œuvre sur les chantiers et les optimise afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier de charges.
• Veille au respect du budget montage que le chargé d’affaires lui a imparti ainsi qu’au respect du planning de montage. • Effectue les demandes d’autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers (réseaux EDF, GDF, téléphoniques, voirie).
• Veille aux respects des consignes sécurité
• Contrôle les préscellements
• Vérifie l’adéquation entre les commandes d’achats et besoin chantier
• Organise les rotations de matériel (engins, échafaudages, etc…) et la gestion des déchets de chantier 

De l'autorité, le conducteur étant le pivot du chantier, celui vers lequel convergent tous les corps de métier.
De bonnes capacités d'analyse et une forte réactivité pour trouver rapidement des solutions techniques ou financières, afin de livrer l'ouvrage selon les critères prévus au cahier des charges.
Disponibilité et résistance au stress : meneur d'hommes sur le chantier, le conducteur de travaux doit s'adapter à tout type d'aléas (erreurs de métrage, incidents matériels, problèmes interpersonnels).
Organisation et méthode afin de hiérarchiser les priorités et de coordonner le bon déroulement du chantier (démarches administratives, pilotage des équipes et de prestataires...).
Adaptabilité pour assurer l'interface avec des interlocuteurs très variés (client, Administration publique, personnel de chantier...)
Capacité à analyser un dossier technique et à proposer des modifications techniques et financières
Connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier