Coordinateur technique maintenance Electricité,Régulation et Automatisme (H/F)

• Organiser et optimiser les opérations liées à la maintenance et aux projets neufs dans le domaine ERA.
• Gérer l’ordonnancement des travaux en collaboration avec les responsables hiérarchiques (planification, gestion des stocks, etc.).
• Réaliser l’analyse des risques pour chaque intervention et mettre en place les actions nécessaires. 
• Élaborer les demandes de consignation, les plans de prévention, les permis de feu et les autorisations d'accès en espaces confinés. 
• Coordonner les interventions des équipes de maintenance internes et des sous-traitants pour garantir la gestion optimale des plannings et des délais.
• Assurer le suivi des plans de maintenance et des contrôles réglementaires.
• Assurer le reporting des interventions et renseigner les supports nécessaires (comptes rendus d'activité, pointage, GMAO, etc.). • Planifier avec les responsables le positionnement des congés et des absences. 
• Apporter une expertise technique en situation de terrain pour résoudre les problématiques de maintenance dans le secteur ERA.
• Garantir la mise à jour continue de la base de données GMAO (arborescence, fiches techniques, nomenclature, etc.).
• Participer aux groupes de travail collaboratifs ou transversaux pour contribuer aux projets d'amélioration continue.
• Animer les briefs sécurité quotidiens en l'absence de la hiérarchie directe
• Participer à la démarche d’amélioration continue en animant et suivant le 5S, tout en encourageant les retours d’information de l’équipe pour améliorer le secteur. 

Compétences requises :

• Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, SAP, Outlook, etc.).
• Autonomie, sens de l'organisation, réactivité, capacité d’analyse et de synthèse.
• Compétences techniques dans le domaine de l’Électricité, Régulation et Automatisme.
• Expérience en management d’équipe et planification des opérations. 

• Bac+2 en maintenance ERA ou équivalent, avec une expérience significative dans un poste similaire et en gestion d’équipe.
• Expérience dans la gestion de projets de maintenance, la gestion des plannings et la coordination des équipes.
• Rythme en journée et en quart (2x8 ou 3x8) suivant campagne avec astreinte (environ 6 semaines par an)

• Restaurant d'entreprise à tarifs avantageux (selon le site)
• Mutuelle familiale avec 60 % de prise en charge employeur
• Premières variables liées au rythme de travail
• Parcours de formation par compagnonnage et adapté au besoin
• Un climat social sain et propice à l'épanouissement