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Lettre de motivation Entretien Work4 - FBViewContent
Tag Iprospect Détail Offre
Responsable attribution gestion locative (sociale) (H/F)
94500 Champigny-sur-Marne
Le poste
en un clin d'oeil
- Contrat : CDI
- Statut : Poste Cadre
- Secteur d'activité : Immobilier
- Lieu de travail : 94500 Champigny-sur-Marne
- Nombre de poste(s)
proposé(s) : 1
- Date de début : Dès que possible
- Salaire : 45 000 à 50 000 € par an
- Expérience : 3 ans Minimum
Référence :
1101150105
Date de l'annonce : 13/12/2024
Date de l'annonce : 13/12/2024
L'entreprise
Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur de l'immobilier, un Responsable du service attributions et de la politique d’occupation sociale (H/F)
Il met en œuvre la politique d’attribution de l’organisme dans le respect de la législation et du règlement de la commission d’attribution et de la mise en œuvre des objectifs fixés. Il assure le management de chargés d’attribution et travaille en relation avec les autres services de la direction.
Il met en œuvre la politique d’attribution de l’organisme dans le respect de la législation et du règlement de la commission d’attribution et de la mise en œuvre des objectifs fixés. Il assure le management de chargés d’attribution et travaille en relation avec les autres services de la direction.
Les missions
Encadrement d’une équipe de chargés de gestion locative (1 manager + 14 personnes)
-organise l’activité, répartition du travail, points réguliers, formation
-définit les besoins d’évolution et recrute
Il est garant de la politique d’attribution, la conformité des dossiers, le respect des critères d’attribution et du règlement de la commission d’attribution
-gère le bon déroulement des commissions d’attributions : préparation des réunions, application et suivi des décisions (convocation, procès-verbal...)
-met à jour le règlement des CALEOL et les procédures selon les évolutions règlementaires
-s’assure du respect des conventions de réservations : Préfecture, Action logement
-prépare la mise en location des logements neufs
Il veille à la politique d’occupation sociale afin de garantir la mixité sociale, remet à jour l’outil d’analyse et de suivi d’occupation, réalise des études sur l’occupation sociale
Analyse de la vacance et élaboration de stratégies d’actions
-coordonne les objectifs d’attribution
-analyse les causes, définit des stratégies d’actions et de leur mise en œuvre
Supervise la gestion du SNE (système national d'enregistrement) assure le suivi du fichier des demandeurs.
Gestion des relations avec les réservataires
-établit des comptes rendus
-s’assure du respect des conventions de réservation de logement
-assure le suivi des dispositifs PDALPD
-répond aux enquêtes et produit annuellement un bilan d’activité
-reporting de son activité auprès de son responsable
-organise l’activité, répartition du travail, points réguliers, formation
-définit les besoins d’évolution et recrute
Il est garant de la politique d’attribution, la conformité des dossiers, le respect des critères d’attribution et du règlement de la commission d’attribution
-gère le bon déroulement des commissions d’attributions : préparation des réunions, application et suivi des décisions (convocation, procès-verbal...)
-met à jour le règlement des CALEOL et les procédures selon les évolutions règlementaires
-s’assure du respect des conventions de réservations : Préfecture, Action logement
-prépare la mise en location des logements neufs
Il veille à la politique d’occupation sociale afin de garantir la mixité sociale, remet à jour l’outil d’analyse et de suivi d’occupation, réalise des études sur l’occupation sociale
Analyse de la vacance et élaboration de stratégies d’actions
-coordonne les objectifs d’attribution
-analyse les causes, définit des stratégies d’actions et de leur mise en œuvre
Supervise la gestion du SNE (système national d'enregistrement) assure le suivi du fichier des demandeurs.
Gestion des relations avec les réservataires
-établit des comptes rendus
-s’assure du respect des conventions de réservation de logement
-assure le suivi des dispositifs PDALPD
-répond aux enquêtes et produit annuellement un bilan d’activité
-reporting de son activité auprès de son responsable
Le profil
Compétences requises
Expérience de 3 ans dans un poste similaire.
Connaissance de la législation HLM et des procédures liées aux attributions.
Rigoureux, déterminé, organisé.
Manager confirmé
Maitrise du pack office
Salaire entre 45 à 50 K€ sur 12 ou 13 mois au choix du candidat
prime vacances plus assiduité : un smic
mutuelle 100% pro BTP
ticket restaurant 10€ (60 % pris en charge par l'employeur)
CSE avec chèque vacances et chèque cadeau
11 RTT + 2 CP offerts
forfait cadre
Expérience de 3 ans dans un poste similaire.
Connaissance de la législation HLM et des procédures liées aux attributions.
Rigoureux, déterminé, organisé.
Manager confirmé
Maitrise du pack office
Salaire entre 45 à 50 K€ sur 12 ou 13 mois au choix du candidat
prime vacances plus assiduité : un smic
mutuelle 100% pro BTP
ticket restaurant 10€ (60 % pris en charge par l'employeur)
CSE avec chèque vacances et chèque cadeau
11 RTT + 2 CP offerts
forfait cadre
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Annonce publiée par
Agence Manpower :
CONSTRUCTION PARIS
176 AVE CHARLES DE GAULLE
92200 NEUILLY SUR SEINE
176 AVE CHARLES DE GAULLE
92200 NEUILLY SUR SEINE
Référence :
1101150105
Date de l'annonce : 13/12/2024
Voir toutes les offresDate de l'annonce : 13/12/2024
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Boîte à outils
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