Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) généraliste et paie (H/F)

Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) H/F.

Sous l’autorité du secrétaire général et de la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez au suivi RH et accompagnez les collaborateurs et managers sur l’ensemble des thématiques RH. A ce titre, vous prenez notamment en charge:

La gestion administrative du personnel :
• Etablir les contrats de travail et assurer le suivi des collaborateurs de l’embauche au départ
• Collecter et transmettre les variables de paie au prestaire externe ;
• Contrôler les divers jeux de paie transmis par le prestataire externe ;
• Effectuer et suivre des déclarations auprès des organismes étatiques (DPAE, arrêts maladie, IJSS),
• Assurer le suivi des VM d’embauche et de reprise ;
• Gérer les adhésions à la mutuelle, prévoyance et assurer le lien avec le prestataire
• Garantir et respecter le droit du travail, la convention collective et les accords internes.

Le suivi et l’analyse des données RH :
• Saisir les données concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils RH.
• Contribuer à l’élaboration et l’analyse des statistiques RH 
• Préparer les documents diffusés au CSE.

Accompagner les collaborateurs et les managers :
 • Participer aux actions internes favorisant le respect de la qualité de vie et des conditions de travail ;
• Superviser le process d’intégration et fidélisation des collaborateurs et accompagner les managers et les salariés sur les thèmes RH ;
• Contribuer à la gestion du plan de compétences des collaborateurs 
•Suivre la campagne des entretiens annuels

 

De formation Bac + 2 minimum en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans sur des missions généralistes RH. Vous avez des connaissances pour comprendre et expliquer un bulletin de paie.

Vos soft skills :
• Capacité d’adaptation et grande polyvalence ;
• Anticipation et capacité à identifier les priorités ;
• Sens du dialogue et qualité d’écoute ;
• Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Sens de la confidentialité. 

Avantages clients : 
▪ 2 jours fixes de télétravail par semaine (après période de formation)
▪ 14 jours de RTT ;
▪ Un intéressement ;
▪ Des titres restaurant d’une valeur de 10,80 € (60% pris en charge par l’employeur) ;