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Lettre de motivation EntretienWork4 - FBViewContent
Tag Iprospect Détail Offre
Généraliste en Ressources Humaines (RH) (H/F)
78290 Croissy-sur-Seine
Le poste
en un clin d'oeil
- Contrat : Intérim
- Statut : Non Cadre
- Secteur d'activité : Autres services aux entreprises
- Lieu de travail : 78290 Croissy-sur-Seine
- Nombre de poste(s)
proposé(s) : 1
- Date de début : 09/12/2024
- Durée : 6 mois renouvelable
- Salaire : 35 000 à 42 000 € par an
- Expérience : 4 ans
- Langues étrangères : Anglais (courant)
Référence :
1101148421
Date de l'annonce : 26/11/2024
Date de l'annonce : 26/11/2024
L'entreprise
Manpower SARTROUVILLE recherche pour son client reconnu dans le domaine des solutions d'infrastructures informatiques, un Généraliste en Ressources Humaines (RH) anglais courant (H/F)
Les missions
Coordination de l’administration du personnel et de la paie :
• Gestion de la paie externalisée (sur SAP) ainsi que des variables de paie ;
• Gestion et suivi des congés ;
• Gestion des entrées et sorties des collaborateurs ;
• Gestion des organismes externes : mutuelles, médecine du travail, charges sociales… ;
Formation : optimisation du budget de formation, déploiement et pilotage du plan de formation, relation avec l’OPCO ; Gestion de carrière : accompagnement des Managers et des Collaborateurs dans la gestion de leur carrière (talent review: promotions, mobilités etc) ;
• Accompagnement et gestion des recrutements
• Conseil RH : être le point de contact RH des managers et salariés sur toutes leurs problématiques RH au quotidien
Gestion des service généraux :
• Gestion de la flotte automobile, gestion des téléphones portables professionnels
• Facturation fournisseur : en lien avec la comptabilité ;
• Gestion des assurances
Divers projets RH :
• Relations sociales : création et mise en place d’un CSE à prévoir / organisation des élections professionnelles
• Veille juridique et sociale : mise à jour du règlement intérieur
• Déploiement des nouveaux SIRH : déploiement des nouveaux outils (Ricoh), reporting RH sur le déploiement des projets.
• Gestion de la paie externalisée (sur SAP) ainsi que des variables de paie ;
• Gestion et suivi des congés ;
• Gestion des entrées et sorties des collaborateurs ;
• Gestion des organismes externes : mutuelles, médecine du travail, charges sociales… ;
Formation : optimisation du budget de formation, déploiement et pilotage du plan de formation, relation avec l’OPCO ; Gestion de carrière : accompagnement des Managers et des Collaborateurs dans la gestion de leur carrière (talent review: promotions, mobilités etc) ;
• Accompagnement et gestion des recrutements
• Conseil RH : être le point de contact RH des managers et salariés sur toutes leurs problématiques RH au quotidien
Gestion des service généraux :
• Gestion de la flotte automobile, gestion des téléphones portables professionnels
• Facturation fournisseur : en lien avec la comptabilité ;
• Gestion des assurances
Divers projets RH :
• Relations sociales : création et mise en place d’un CSE à prévoir / organisation des élections professionnelles
• Veille juridique et sociale : mise à jour du règlement intérieur
• Déploiement des nouveaux SIRH : déploiement des nouveaux outils (Ricoh), reporting RH sur le déploiement des projets.
Le profil
Vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience sur un poste de Gestionnaire/Chargé RH.
Vous maîtrisez :
• Connaissance des dispositifs législatifs et règlementaires relatifs aux RH
• Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel
• Maîtrise des outils de gestion RH
• Maîtrise de l’administration du personnel
• Anglais opérationnel (réunions en anglais)
• La connaissance du logiciel de paie SAP est un plus.
Vous aimez prendre des décisions et être force de proposition, vous faites preuve de capacités relationnelles et de communication, vous avez également un grand sens de l'autonomie.
Poste : 35H du lundi au vendredi
Vous maîtrisez :
• Connaissance des dispositifs législatifs et règlementaires relatifs aux RH
• Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel
• Maîtrise des outils de gestion RH
• Maîtrise de l’administration du personnel
• Anglais opérationnel (réunions en anglais)
• La connaissance du logiciel de paie SAP est un plus.
Vous aimez prendre des décisions et être force de proposition, vous faites preuve de capacités relationnelles et de communication, vous avez également un grand sens de l'autonomie.
Poste : 35H du lundi au vendredi
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Agence Manpower :
SARTROUVILLE
17 AV. DE LA REPUBLIQUE
78500 SARTROUVILLE
17 AV. DE LA REPUBLIQUE
78500 SARTROUVILLE
Référence :
1101148421
Date de l'annonce : 26/11/2024
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