Responsable paie et administration du personnel (H/F)

Manpower Conseil Recrutement recrute pour son client, une association du secteur médico-social, un Responsable de Paie en CDI sur le secteur Caennais Statut Cadre.
 
Mission principale :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines, vous supervisez, coordonnez et contrôlez le processus paie et administration du personnel de l’Association.

 
Activités principales :

• Contrôler les éléments variables de paie, les absences, les indemnités de rupture et les données des soldes de tout compte et s’assurer de la bonne conformité des paies
• Réaliser les DSN et gérer les relations avec les organismes
• Assurer le paramétrage du logiciel de paie en conformité avec les évolutions réglementaires, légales, conventionnelles ainsi qu’avec les accords d’entreprise
• Gérer les contrôles URSSAF
• Manager les deux techniciennes de paie du siège social et le référent gestion du temps
• Animer et faire monter en compétences les gestionnaires de paie des établissements (conseil, formation, mise en place d’un référentiel paie et animation de réunions)
• Contribuer en lien avec l’assistant du contrôle de gestion sociale au suivi et à l’analyse de la masse salariale et des effectifs
• Mettre en œuvre des actions permettant l’optimisation du processus paie et administration du personnel (interfaces logiciel gestion des temps et logiciel paie, dématérialisation des bulletins de paie et des dossiers du personnel…)
• Réaliser des études ponctuelles

Profil :
Vous avez une expérience sur un poste similaire de 5 ans minimum et vous maîtrisez la réglementation et les process liés à la paie et à l’administration du personnel
-Vos qualités ? rigueur, sens de l’organisation, esprit d’initiative, force de proposition et qualité relationnelle
-Vous êtes reconnu pour vos qualités de manager d’équipe, votre aisance dans la conduite de projet et l'animation de réunions
Expert de l'outil Excel, vous avez dans l'idéal la connaissance des logiciels EIG (paie) et OCTIME (GTA).
 
Qualification :
-Diplôme BAC+2/3 minimum requis en gestion de la paie