Le contrat en alternance

Le contrat en alternance, un tremplin vers l'emploi

Vous cherchez une façon concrète et enrichissante de préparer votre avenir professionnel ? 

L’alternance est LE contrat qui vous permet de combiner théorie et pratique. Avec ce format gagnant-gagnant, vous développez vos compétences en entreprise, accumulez de l'expérience tout en poursuivant votre formation pour acquérir votre diplôme. 

Chez Manpower, nous vous aidons à trouver l’alternance qui correspond à vos aspirations et à vos ambitions.

Pourquoi choisir l’alternance ?

L’alternance, c’est le meilleur des deux mondes :

• 💼 Une expérience professionnelle concrète : Vous êtes intégré(e) à une entreprise où vous apprenez directement sur le terrain.
• 📚 Une formation diplômante ou certifiante : Préparez votre diplôme ou votre qualification tout en gagnant en expérience.
• 💶 Un statut de salarié : En alternance, vous êtes rémunéré(e) selon votre âge, votre niveau de formation et votre convention collective.

Les avantages de l’alternance avec Manpower

• 🎯 Un accompagnement personnalisé : Nous sommes là pour vous aider à décrocher la mission idéale.
• 🔗 Un réseau d’entreprises partenaires : Accédez à des opportunités variées et enrichissantes.
• 🚀 Un tremplin pour l’emploi : L’alternance est souvent la première étape vers un CDI.

Les deux types de contrats en alternance

1. Le contrat d’apprentissage 🎓
Parfait pour les étudiants en quête de diplômes (CAP, Bac Pro, BTS, Licence, Master…), ce contrat s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans (avec des exceptions possibles) et aux adultes porteurs d’un projet de création ou de reprise d’entreprise. Vous partagez votre temps entre école et entreprise, en bénéficiant d’un accompagnement structuré. Et à la clé ? Un diplôme reconnu et une solide expérience en entreprise. Le salaire des alternants varie de 25 à 78% du SMIC en fonction de l’âge et du cycle d’apprentissage.

2. Le contrat de professionnalisation 🛠️
Vous avez plus de 16 ans (et aucune limite d’âge si vous êtes en reconversion ou bénéficiaire de certains dispositifs) ? Ce contrat est fait pour vous. Son objectif ? Vous former à un métier spécifique tout en développant des compétences opérationnelles en entreprise. Ce contrat est particulièrement adapté pour les formations qualifiantes ou certifiantes. Le salaire des alternants varie de 55 à 100% du SMIC en fonction de l’âge et de la formation.