Assistant Ressources Humaines (RH) (RH) en CDD (H/F)

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, notre client recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines motivé(e) à contribuer activement à la gestion des Ressources Humaines et à se développer professionnellement dans un environnement dynamique.
 
Sous la responsable du Directeur Administratif et financier, vos principales missions :

• Gestion administrative du personnel : suivi administratif des dossiers des employés (contrats, absences, congés, mutuelle, prévoyance etc…) et premier point de contact pour leurs demandes ;
• Formation : Gestion du plan de développement des compétences (inscription, gestion administrative et financière), établissement des dossiers en lien avec l’OPCO ;
• Recrutement : Rédaction et publication des offres, tri des CV, organisation des entretiens et gestion de l’intégration des nouveaux embauchés ;
• Relations sociales : préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel ;
• Reporting RH et veille : établir et suivre les indicateurs et tableaux de bord RH, réaliser une veille juridique et sociale.
• (Ce serait un plus) Paie et déclarations sociales : préparation des éléments variables de paie en lien avec le SIRH et établissement des fiches de paie et déclarations sociales ;

• Formation : Bac +2 /3 en Ressources Humaines ou Gestion de paie
• Expérience : Première expérience réussie sur un poste similaire
• Compétences techniques : Maitrise des outils bureautiques - connaissance de la paie et des déclarations sociales serait un plus
• Qualités personnelles : Sens de l'organisation, rigueur, discrétion, bon relationnel, réactivité et adaptabilité.

Contrat : CDD 35h d'août  à décembre 2024
Horaires : Du lundi au vendredi, 7h par jour flexible.