Chargé de recrutement en CDD (H/F)

Au sein d'une équipe expérimentée et cultivant l'esprit d'équipe :

​- Identifier les meilleurs candidats à partir de diverses sources telles que les CVthèques, les réseaux sociaux professionnels et les références.
- Évaluer leurs compétences, expérience et adéquation culturelle avec les entreprises clientes.
- Mener des entretiens approfondis pour évaluer leurs compétences techniques, expérience, disponibilité, attentes salariales et préférences en poste.
- Suivre les candidatures de l'inscription jusqu'au placement effectif, en tenant les candidats informés et bien préparés.
- Développer des relations solides avec les entreprises clientes, comprendre leurs besoins et fournir des solutions adaptées.
- Assurer des correspondances appropriées entre candidats et postes, en tenant compte des compétences, expérience, préférences géographiques et exigences des entreprises.
- Garantir que les candidats placés répondent aux attentes des clients et gérer toute problématique pendant leur affectation.
- Prendre en charge la documentation administrative liée au recrutement et à l'embauche.
- Rester informé des tendances du marché du travail et des évolutions législatives pertinentes.​​