Gestionnaire paie (H/F)

Dans le cadre d'un nouveau projet de changement d'outil paie, et afin de renforcer les équipes, vos missions seront les suivantes : 

• Sur un portefeuille de 200 à 500 paies par mois : participer aux traitements centralisés de la paie en relation avec les correspondants paie des établissements de l'entreprise
• Saisir, corriger et vérifier tous les éléments liés à la paie dans les systèmes d'informations spécifiques aux RH. Réaliser les contrôles 
• Assurer le calcul des soldes de tout compte et la production des documents de sortie des effectifs
• Assurer le déclaratif des données par DSN, des charges sociales et fiscales en cohérence avec le livre de paie
• Procéder aux corrections des dossiers de paie après analyse des comptes-rendus DSN.

Issu(e) d'une formation type BAC+2, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez les règles de paie et de la législation sociale, du calcul des cotisations sociales, contributions taxes et prélèvement à la source et de la norme DSN. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques, notamment sur Excel (les tableaux croisés dynamiques n'ont plus de secret pour vous). Vous maîtrisez également un outil paie (idéalement Hra suite 7).
Une attention toute particulière sera portée à votre savoir-être : organisé(e), vous vous épanouissez en travaillant en équipe.
Rémunération : 2047€ brut mensuel négociable selon expérience + avantages :

• Fixation d'un plancher mini pour un 13ème mois et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence.
• Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail selon ancienneté
• Mutuelle familiale, prise en charge par l'employeur à 60%
• Carte restaurant à 10.83€/jour