Gestionnaire paie (H/F)

Au sein des équipes Rémunération, Paie et Avantages Sociaux, et sous la direction du Responsable Paie, vous serez responsable d’un portefeuille complet de paies, comprenant entre 300 et 350 bulletins. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe et serez attentif aux besoins des salariés.

​En tant que membre clé de l’équipe Administration du Personnel et Paie, vos missions incluront :

• La gestion intégrale du processus de paie, depuis la collecte des éléments variables jusqu’à la vérification et l’édition des bulletins de paie.
• Le suivi des absences (maladie, accident de travail, etc.) ainsi que des dossiers de prévoyance.
• La rédaction des contrats de travail et des avenants, en conformité avec la législation en vigueur et la convention collective.
• L’assurance du suivi administratif des collaborateurs, de leur intégration à leur départ de l’entreprise.

Pour ce poste, nous recherchons une personne rigoureuse, fiable, organisée et serviable, des qualités indispensables pour réussir dans cette mission. Vous devez également avoir un excellent sens du relationnel et un bon esprit d’équipe.

Nous souhaitons que vous soyez titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 minimum, tel qu’un BTS ou un DUT, en lien avec les ressources humaines et/ou la paie. La connaissance du logiciel RHPI de CEGID serait un atout, tout comme une aisance avec les outils informatiques et une bonne maîtrise de la suite Office (Word, Excel).

​Ce contrat à durée déterminée est à pourvoir pour une durée de 12 mois.