Manager de performance industrielle (H/F)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE COMPIEGNE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Manager de performance industrielle (H/F)

Sous la responsabilité du Directeur d’usine, vous définissez les plans d’actions en lien avec la stratégie de l’usine (MasterPlan, Compass,…) et en assurer leur mise en œuvre pour atteindre les résultats escomptés. A ce titre, vous participez au comité de direction du site.

Vos missions : 
•          Aider à l’identification d’améliorations potentielles et la qualification de leurs enjeux.
•          Animer la définition, la mise en place et la mise à jour du plan de performance de l’usine.
•          Coacher/challenger l’équipe de direction dans la mise en œuvre de ce plan.
•          Animer les projets d’amélioration continue.
•          Piloter et déployer les standards groupe en termes d’outils, de méthodologies, d’animation, de challenge et d’amélioration de la performance.
•          Coordonner et animer les formations liées aux outils de pilotage de la performance à tous les niveaux.
•          Auditer les progrès de mise en place du programme de performance.
•          Vous assurez que le pilotage de la performance a un impact sur les résultats et la culture du changement autour d’une vision commune du zéro défaut.
•          Mener les campagnes de communication nécessaires pour l’animation de la performance de son entité de rattachement et assurer l’alignement du management visuel.
•          Communiquer les activités et les résultats au sein de la direction du site et de la direction Manufacturing Performance Groupe.

De formation Ingénieur (agro-alimentaire, généraliste, amélioration continue), vous disposez d’une 1ère expérience de 2 ans mini, sur un poste similaire, au sein d’un environnement industriel.

Vous avez une bonne maîtrise des outils et méthodologies d'amélioration continue, de gestion de projets et de résolution de problèmes.
Vous êtes idéalement certifié Green Belt.

Personne de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens relationnel et votre capacité à convaincre dans le cadre d'une animation transversale.

Vous êtes force de proposition, rigoureux(se), organisé(e), et vos capacités d'analyse, de synthèse et de pilotage des changements vous permettent de réussir dans cette mission.
Vous maîtrisez l’anglais (oral et écrit).