Technicien paie et administration du personnel (H/F)

• Poste en CDD dans le cadre d’un remplacement congés maternité

Intégré au service RH du site, vous travaillez étroitement avec la RRH et son adjointe sur la gestion de paie d’une population cadre et non cadre de 90 collaborateurs (convention de la métallurgie).  
 
Après une formation sur les usages en paie vous interviendrez sur : 

• La gestion des temps et la saisie des pointages en lien avec les chefs d'équipe (collaborateurs détachés sur chantiers)
• Le calcul et la saisie des variables de paie (Déplacements, paniers, horaires postés etc...) 
• L'établissement des bulletins de paie et des DSN 
• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (DPAE, affiliation aux différents organismes, rédaction des contrats de travail...) 
• Suivi administratif des salariés (visites médicales, congés, gestion des absences…) 
• L'animation des tableaux de bords RH (BDES, absentéisme, suivi d'effectifs...). 

  Le profil
 
Vous êtes issu d’une formation Bac+2 à Bac+3 orientée RH, administration du personnel, ou paie.  
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Vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans (stage et alternance compris) sur des fonctions en paie, comprenant de l’administration du personnel.

Idéalement vous avez pu exercer vos missions sur la convention collective de la métallurgie.

La connaissance de SILAE est un plus.

Vous êtes une personne réactive, méthodique et rigoureuse.

Vous appréciez travailler en équipe et dans des environnements de travail dynamique.