Agent de fabrication / Ouvrier IAA (H/F)

Vous êtes prêts à relever le défi d'une mission en tant que opérateur polyvalent / agent de fabrication / manutentionnaire / cariste... H/F au sein d'une entreprise qui saura vous intégrer et vous faire évoluer ?! 

Le CDI-Intérimaire, c'est avant tout un CDI : c'est la garantie d'un emploi stable.  

Il faut savoir qu'un CDI-Intérimaire vous permet d'acquérir de multiples expériences / compétences.
C'est un plus pour votre employabilité !

Ce contrat  c'est :

• 3 métiers définis ensemble,
• 1 périmètre de mobilité de 50 km autour de votre domicile
• 1 garantie minimale mensuelle de rémunération (SMIC)

On combine les avantages de l'intérim et du CDI. 

Votre rémunération : 
Votre rémunération sera variable selon les missions proposées : vous serez rémunéré au taux horaire de l’entreprise cliente pendant vos missions. De plus, nous vous garantissons un salaire mensuel minimum base smic dans le cas où l’agence n’a pas de mission à vous confier.*

Vos congés :
Vous bénéficiez de cinq semaines de congés payés par an.

Votre évolution professionnelle : 
Vous pouvez accéder à de nombreuses formations afin de garantir votre employabilité. 
 
Pour plus de détails sur le CDI Intérimaire, rendez vous sur la rubrique :
« Quel contrat pour vous ? » dans l’espace candidats de Manpower.fr

Vous recherchez une activité qui s’inscrit dans la durée tout en ayant l’opportunité de diversifier vos expériences.

•  Vous êtes mobile sur le bassin d’emploi des agences de  Chambéry
•  Vous pouvez être amené à travailler sur des horaires variés (2x8, 3x8, journée) selon les entreprises qui vous accueilleront en mission.

Vous bénéficierez d'avantages sociaux tels que la mutuelle, prévoyance, aide au logement, CSE, CSEC...

Rejoignez-nous  et postulez en ligne avec un CV actualisé : un RDV sera programmé ensemble pour échanger sur vos ambitions et nos opportunités.

Devenir intérimaire chez Manpower, c’est plus qu’une mission de travail temporaire : c’est également bénéficier d’un Comité d’Entreprise attractif, d'aides aux logement ou à la mobilité et l'accès à un compte épargne temps permettant des placements rémunérés jusqu'à 8%.