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Adjoint au Responsable des Ressources Humaines (H/F)

58200 Cosne-Cours-sur-Loire

Le poste
en un clin d'oeil

  • Contrat : CDI
  • Statut : Non Cadre
  • Secteur d'activité : Agriculture
  • Lieu de travail : 58200 Cosne-Cours-sur-Loire
  • Nombre de poste(s)
    proposé(s) :     1
  • Date de début : Dès que possible
  • Salaire : 32 000 à 35 000 € par an
  • Expérience : 5 ans Minimum
Référence : 1101024382
Date de l'annonce : 07/05/2024

L'entreprise

Bonjour, 

Je me présente, je suis Pierre, Consultant en recrutement, pour le cabinet Manpower Bourgogne Nord, je recrute pour l'un de mes clients, major dans son domaine, un(e) Adjoint(e) Ressources Humaines H/F en CDI. 

Prise de poste dès que possible ! 

Les missions

Au sein du service RH de l'entreprise et sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, vos missions :

Recrutement et intégration :
  • Contribuer à la définition des postes, sourcing, sélection et suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs,
  • Participer à l'élaboration des contrats de travail avec l’équipe RH,
  • Gérer les besoins en formation : analyse, planification, suivi et évaluation,
  • Concevoir et piloter les opérations de gestion des emplois et des compétences,
  • Assurer le suivi RH des collaborateurs,
  • Établir un reporting régulier des activités RH.
Animation des instances représentatives du personnel (IRP) :
  • Préparation des réunions avec le bureau du CSE,
  • Gestion logistique et matérielle des réunions avec les IRP,
  • Communication des informations sociales aux opérationnels,
  • Mise à jour des données des réunions IRP,
  • Accompagnement des opérationnels avec les représentants du personnel,
  • Organisation des élections professionnelles.
Administration RH et reporting :
  • Application des mesures réglementaires du droit du travail,
  • Contrôle de la conformité aux obligations légales et réglementaires,
  • Garantie de fiabilité des données individuelles de gestion des compétences,
  • Support aux opérations de paie, administration du personnel et reporting RH,
  • Veille sur l'évolution de la législation sociale.
  • Gestion des projets RH :
  • Référent pour le référentiel des emplois et compétences,
  • Participation à la gestion de projets transversaux

Le profil

Connaissances nécessaires :
  • Maîtrise des dispositifs législatifs et réglementaires sur les conditions de travail et la santé/sécurité au travail,
  • Familiarité avec les outils et techniques de gestion RH,
  • Compétence dans l'utilisation des progiciels Paie Sage, GTA, et outils M365,
Méthodes et savoir-faire :
  • Capacité à travailler en équipe,
  • Respect des délais et des procédures,
  • Aptitude à l'analyse, à la synthèse et à la résolution de problèmes,
  • Compétence en conduite d'entretien individuel,
  • Capacité à piloter et gérer des projets RH,
  • Capacité à faire preuve de discrétion, de confidentialité et d'objectivité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Annonce publiée par

Agence Manpower :

CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE NORD
6 AVE GEORGES POMPIDOU
89100  SENS
Référence : 1101024382
Date de l'annonce : 07/05/2024

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