Adjoint encadrement maintenance coordinateur maintenance (H/F)

1. Maintenance Opérationnelle :

• Planifier les interventions en collaboration avec le Responsable de Production.
• Analyser les pannes, proposer et mettre en œuvre des actions de fiabilisation pour optimiser la disponibilité des équipements.
• Superviser les opérations de maintenance préventive et curative et s’assurer de la disponibilité des pièces de rechange.
• Élaborer et mettre à jour les documentations de maintenance (classeur vert) et le plan de maintenance préventive (gammes et planning).
• Consulter les fournisseurs, élaborer des devis et suivre les délais pour les projets de rénovation.
• Initier et gérer les améliorations de performance industrielle et coordonner les projets de maintenance réglementaire en collaboration avec les ressources internes et externes.

• Assurer la répartition des tâches au sein de l’équipe et gérer les absences (congés, maladies, etc.).
• Réaliser les entretiens professionnels, identifier les besoins en formation, et développer la polyvalence et les compétences des techniciens.
• Proposer des actions correctives, sanctions ou augmentations en coordination avec le Responsable Maintenance.
• Participer aux réunions quotidiennes des unités de production (UP) pour organiser les priorités d’intervention, et assurer une communication fluide des informations opérationnelles.

• Assurer une communication régulière avec les autres coordinateurs maintenance pour ajuster les ressources en fonction des priorités.

Compétences et savoir-faire requis :

• Expérience confirmée en management d'équipe de maintenance industrielle.
• Connaissance Moule ou Presse ou Machine Spéciale (niveau bac+2)
• Connaissance Mécanique et/ou Automatisme et/ou hydraulique et/ou élecricité  (niveau bac + 2)
• Bonnes connaissances bases Access et Exel
• Expérience en maintenance opérationnelle curative et préventive
• Connaissances des méthodes de gestion de maintenance (TPM/GMAO....)

• Leadership, esprit d’équipe et capacité à former et motiver une équipe.
• Méthodique, rigoureux et orienté solutions.
• Force de proposition et engagement envers les objectifs de l’entreprise.