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Lettre de motivation EntretienWork4 - FBViewContent
Tag Iprospect Détail Offre
Assistant certification (H/F)
69007 Lyon 7e Arrondissement
Le poste
en un clin d'oeil
- Contrat : CDI
- Statut : Non Cadre
- Secteur d'activité : Textile / Habillement
- Lieu de travail : 69007 Lyon 7e Arrondissement
- Nombre de poste(s)
proposé(s) : 1
- Date de début : Dès que possible
- Salaire : Selon expérience
- Expérience : 1 an Minimum
Date de l'annonce : 12/04/2024
L'entreprise
Les missions
Au sein d’une équipe, motivée, dynamique et impliquée, votre mission et responsabilités sont les suivantes :
Mission et responsabilités
Rattaché(e) au directeur du service Certification, votre mission est d’assister les chargés de Certification et de prendre en charge les tâches administratives liées à l’étude des projets de certification des fabricants d’équipement de protection individuelle (EPI) (gants, chaussures et vêtements).
Vous serez amené.e à :
- Enregistrement des dossiers clients EPI sur les tableaux de bord (intégration et clôture)
- Saisie état d’avancement étude des dossiers clients sur logiciel dédié
- Mise en forme et édition des attestations de conformité et des dossiers techniques
- Vérification des échantillons reçus en provenance de nos filiales en Chine et enregistrement de ces derniers dans un tableau.
- Poste en CDD (12 mois) basé à Lyon 7ème (Métro B, Gerland) à pourvoir dès maintenant.
- Rémunération : 24000 € - 25300 € par an selon votre profil et votre expérience + intéressement
- Statut Technicien, 37H/semaine et 11 jours de RTT, possibilité de télétravail
Le profil
- Vous maîtrisez les outils du Pack Office, notamment Excel.
- Vous avez un bon niveau en anglais, lu & écrit, pour traiter les documents en lien avec la certification et pour pouvoir communiquer par mail avec des clients étrangers.
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et vous avez une bonne capacité d’organisation.
- Vous avez le sens du service et du travail en équipe.
- Vous êtes à l’écoute.
vous bénéficierez des éléments suivants :
- Un temps de travail flexible
- Un treizième mois non conditionné à l'atteinte d'objectifs et sans minimum de présence
- Des tickets restaurants
- Un remboursement transport à hauteur de 75%
- Un accord d'intéressement avantageux
- Une mutuelle obligatoire et familiale pour une cotisation moindre (non obligatoire pour un CDD)
- Un Compte Epargne Temps
- Une latitude élargie pour la prise de vos congés annuels
- La présence d'un CSE actif : chèques vacances, activités, bon cadeau pour Noël...
- Et plus encore...
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Agence Manpower :
158 AVE THIERS
IMMEUBLE OPEN 6 / ENTREE GAUCHE
69006 LYON
Date de l'annonce : 12/04/2024
de l'agence
Boîte à outils
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