Chargé comptes entreprise référent CIP (H/F)

Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable des transformations des équipes, des organisations et des expériences du travail.

 Vous accompagnez un portefeuille d’environ 80 bénéficiaires dans leur retour à l’emploi. En tant qu’interlocuteur privilégié vous serez à la fois coach, facilitateur et mentor.
Dans une dynamique de co-construction, que vous mettrez en œuvre tout au long du parcours d’accompagnement, vos principales missions consisteront à :  

• Réaliser avec chaque bénéficiaire, un diagnostic personnalisé de sa situation, et l’accompagner dans l’élaboration de son projet professionnel 

 

• Accompagner vos bénéficiaires dans leur recherche d’emploi et dans leur prise de poste 

 

• Animer des ateliers sur des thématiques en lien avec la formation, la création d’entreprise, les techniques de recherche d’emploi…  

 

• Développer des partenariats
• Placer les demandeurs d'emploi, emploi

 

• Assurer le suivi administratif de vos bénéficiaires : 

 

• Rédiger des synthèses des RDV  

 

• Saisir des informations dans les outils informatiques dédiés 

Issu(e) d'une formation Bac+2 minimum, vous disposez d’une expérience dans l'insertion professionnelle, la transition professionnelle, le développement de partenaires, l'animation d'un réseau de partenaires.
Vous maîtrisez les techniques de recherche d'emploi, de validation de projet professionnel, d'entretien et d'animation de groupe.  
Vous êtes à l’aise avec la rédaction de livrables, l’utilisation de l’outils informatiques (suite office 365 et logiciels métier) ainsi que dans l’animation de rendez-vous en présentiel comme en distanciel. 
Rémunération : 29 650€ brut an/12 mois
Avantages : Prime vacances, RTT, CE, mutuelle, prévoyance, carte titres restaurant, 3 jours de journées associatives/an, plan d’épargne retraite, accords télétravail, prise en charge frais de transport en commun à hauteur de 75%, la mise à disposition de programmes de développement des compétences personnalisables.