Chargé d'opérations administratives et RH (Ressources Humaines) (H/F)

Le cabinet de recrutement Manpower de la Loire, recherche pour le compte de son client, industrie spécialisée dans le domaine des dispositifs médicaux, Un Chargé administratif et Ressources Humaines H/F dans le cadre d'un CDI à Saint-Etienne.

• Êtes-vous intéressé(e) par l'idée de développer vos compétences administratives et en ressources humaines au sein d'une entreprise à taille humaine, partageant de belles valeurs ?

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Rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur des missions très variées telles que les suivantes :

Administration du personnel et paie                                                                             

• Assurer la gestion administrative du personnel (dossier du personnel, mutuelle/prévoyance, attestations, visites médicales, documents d'entrée/sortie, etc.)                                                             
• Prendre en charge la gestion des temps et la saisie des éléments de paie (acomptes, maladie/AT, transmission des éléments au cabinet prestataire, etc.). 
• Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires 
• Contrôler les paies (une 60 aine environ)

Développement des compétences (GPEC, formation, recrutement)

• Assurer la gestion administrative des process de développement des compétences, du processus de recrutement et du parcours d’intégration (EAE, entretien professionnel, recensement de besoins formations, politique junior…)
• Mettre en œuvre les actions de formation validées

Gestion Sociale  

• Tenir à jour les tableaux de bords et indicateurs RH
• Assurer le support administratif à la gestion des IRP (notamment élections professionnelles)       
• Assurer l'interface entre les collaborateurs et la Direction RH (écoute, accueil, accompagnement)           

 Missions annexes 

• Participer à la communication interne (rédaction, proposition)
• Suivre l'évolution de la règlementation et collaborer à la démarche RSE

Bac+2/3 en RH avec expérience de 3 ans minimum en RH sur poste similaire idéalement dans le domaine industriel. La connaissance de la convention de la métallurgie est un plus. 

• Vous avez un goût prononcé pour le terrain et disposez d’un excellent savoir-être : réactivité, fiabilité, discrétion, rigueur, sens du service, bonne communication, goût pour la variété, qualité rédactionnelle.
• Vous maitrisez le Pack Office (Word notamment publipostage, Excel notamment TCD et fonctions avancées) et Outil SIRH/logiciel de paie (Sylaé)
• Vous avez de bonnes connaissances en réglementation liée à la gestion de l'administration du personnel et des mécanismes de la paie ainsi que sur la partie droit du travail
• La pratique de l’Anglais à l’écrit est un plus

Conditions : 
- CDI
- Statut : ETAM 
- Démarrage : dès que possible
- Rémunération selon le profil et expérience 
- Horaires : 37H50/semaine  

• Lundi au jeudi : 8H15 à 12H et 13H15 à 17H
• Vendredi : 8H15 à 12H30 et 13H15 à 16H30