Chargé de traitement de données analyste RH/Expert paie (H/F)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE PARIS COMMERCE MODE LUXE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé de traitement de données, analyste RH/Expert paie (H/F).

Au niveau du périmètre France (> 2000 collaborateurs), votre assurerez un rôle d’expert Paie. 
Vous analysez et synthétisez un ensemble de données (Paie et Administration du Personnel) permettant une aide à la décision en matière d’optimisation. Vous développez et maintenez à jour les outils RH dans votre domaine de spécialité. Vous participez à la formalisation et à la diffusion des process RH. Vous veillez à répondre aux exigences administratives, conventionnelles et réglementaires.  

​Vos principales activités : 

Paie et Administration du Personnel  

• Garantissez la fiabilité de la Paie et de l’Administration du Personnel et des déclaratifs associés en coordination avec son responsable 

• Assurez la gestion des cotisations et de la DSN 

Reporting 

• Répondez aux demandes de reportings de la part de tiers sur son périmètre d’intervention 

• Réalisez les reportings sociaux selon les fréquences déterminées 

Gestion de projets  

• Assurez la gestion de projets qui lui sont confiés dans le cadre de sa mission 

• Participez aux projets impulsés par la DRH et par le Groupe 

 

Issue d'une formation Bac +5 en ressources humaines ou en école de commerce, avec une spécialisation RH disposant d'une expérience significative en qualité d’expert Paie et Administration du Personnel dans une grande entreprise.
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• Votre organisation et votre esprit méthodique vous permettent d'absorber volume important de travail dans des délais impartis 

• Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans le traitement de données  

• Vous respectez les règles de confidentialité et les principes GDPR 

• Vous maitrisez Excel et PowerPoint et avez de l’appétence sur l’utilisation des outils. La connaissance de Cegedim (TeamsRH/SmartRH) est un plus  
• Vous aimez accompagner et orienter vos interlocuteurs en apportant votre sens du service client 

 

• 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel) 
• 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an 
• Une rémunération globale attractive avec un variable collectif (participation et intéressement avec abondement)