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Chef d'équipe BTP électricité tertiaire (H/F)
59830 Cysoing
Le poste
en un clin d'oeil
- Contrat : CDI
- Statut : Non Cadre
- Secteur d'activité : Construction / BTP / TP
- Lieu de travail : 59830 Cysoing
- Nombre de poste(s)
proposé(s) : 1
- Date de début : 02/12/2024
- Salaire : 25 000 à 30 000 € par an
- Expérience : 5 ans Minimum
Date de l'annonce : 25/11/2024
L'entreprise
Vous serez responsable de la supervision et de la coordination des travaux électriques sur nos chantiers tertiaires, en garantissant la qualité et la sécurité des interventions.
Les missions
- Superviser et coordonner les équipes d’électriciens sur les chantiers.
- Planifier et organiser les travaux en fonction des délais et des priorités.
- Assurer la mise en œuvre des installations électriques dans le respect des normes et des réglementations en vigueur.
- Contrôler la qualité des travaux réalisés et veiller à la conformité des installations.
- Diagnostiquer les pannes et apporter des solutions techniques adaptées.
- Former et accompagner les membres de l’équipe pour développer leurs compétences.
- Participer aux réunions de chantier et assurer la liaison avec les autres corps de métier.
- Rédiger des rapports d’activité et tenir à jour les documents techniques.
- Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes.
Le profil
- Diplôme en électricité ou équivalent.
- Expérience significative et confirmée sur un poste similaire (5 ans min) en électricité tertiaire.
- Connaissance approfondie des normes et réglementations électriques.
- Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas électriques.
- Compétences en gestion d’équipe et en organisation de chantier.
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
- Bonnes compétences en communication et esprit d’équipe.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Agence Manpower :
6 RUE ST SAUVEUR
59000 LILLE
Date de l'annonce : 25/11/2024
de l'agence
Boîte à outils
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