Chef d'équipe en industrie alimentaire (H/F)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ANGERS recherche pour son client, un Chef d'équipe en industrie alimentaire (H/F) à Chemillé en Anjou.

Vous serez responsable de l’organisation et de la gestion des équipes d'un secteur de production (fabrication et conditionnement) afin d’assurer la qualité et la quantité des produits suivant le planning de production, et du pilotage de la performance (sécurité, conditions de travail, qualité, rendements, déchets et relations sociales au sein de votre équipe).
 
A ce titre, vous serez en charge de :
- Animer et encadrer votre équipe, d'environ 20 personnes
- Organiser, anticiper et optimiser la production conformément aux besoins définis par l'ordonnancement
- Être responsable du respect des règles de sécurité, d'hygiène, de qualité et d'environnement
- Être à l’écoute du climat social et assurer sa bonne régulation par la remontée, le traitement et la redescente des informations.
- Participer aux changements de formats et aux réglages de la ligne
- Analyser et diagnostiquer les dysfonctionnements afin d’optimiser les interventions des services supports (qualité, maintenance…)
- Suivre les indicateurs de performance et les plans d'actions auprès de votre équipe dans une logique d'amélioration continue
- Collecter les informations relatives à la production, les analyser et les remonter vers la hiérarchie.

Vous êtes déjà eu une première expérience de chef d'équipe en production et voulez relever un nouveau challenge managérial
Vous êtes une personne de terrain, animée par le contact humain, vous savez fédérer votre équipe et avez un intérêt fort pour le produit
Vous êtes également reconnu pour votre organisation, votre pédagogie et vous avez à cœur de travailler dans une entreprise pleine de projets motivants.
- Horaires 2x8, du lundi au vendredi
- Rémunération selon profil
- A compter d’une ancienneté d’un an : prime annuelle conventionnelle
- RTT
- Intéressement et participation selon les accords en vigueur
- Contrat frais de santé et prévoyance groupe, avec participation de l’employeur au contrat frais de santé à 50% du tarif isolé (possibilité de choisir une option famille).