Comptable (H/F)

Ce poste se décompose en trois grandes parties : comptabilité, gestion administrative et ressources humaines.

Comptabilité :
Vous avez en charge le traitement des opérations de trésorerie, suivi de la facturation, déclaration de TVA, suivi comptable, rapprochements bancaires, création et gestion des comptes clients et fournisseurs. Le bilan comptable est externalisé à un cabinet comptable et un expert-comptable accompagne également la structure.

Gestion administrative :
Déclaration d’échanges de marchandises auprès de la douane, gestion de l’inventaire annuel. Vous participez également à différentes réunions et instances, votre rôle étant central au sein de l’entreprise vous pouvez être amené à conseiller le comité de direction grâce à votre analyse (besoins RH, analyse des coûts…).

Ressources humaines :

• Recrutement et gestion administrative de personnel : rédaction et transmission de promesse d’embauche et contrats de travails, DPAE, déclarations sociales. Lien avec les agences de travail temporaire. Suivi des tableaux de bords RH.
• Gestion de la paie et des absences : suivi des horaires, pointages et absences afin de réaliser la paie (50 paies par mois), DSN…

Ce rôle est central au sein de cette entreprise à taille humaine, des missions sont susceptibles d’être modifiées en fonction de vos compétences et appétences. N’hésitez à nous en faire part lors de l’entretien.

Bonne gestion du temps et sens de l’organisation
Souci du détail avec une attention particulière aux chiffres
Excellente capacité de communication verbale et écrite
Capacité à travailler de manière autonome

Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux (se). Votre dynamisme et l’esprit d’équipe seront des atouts. Vous maîtrisez les outils informatiques ; la connaissance des logiciels comptabilité et paie sera un plus.