Conducteur de ligne (H/F)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU MAINE-ET-LOIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Conducteur de ligne (H/F) en CDI dans le secteur d'Angers. 

Missions principales : 
- Réaliser les opérations de fabrication en conformité avec les procédures Qualité de l'entreprise et les règles HACCP avec rendement conforme aux normes internes : 
        - Contrôle des éléments nécessaires à la fabrication (balances, dossiers, machines, gélules,  poudres …) 
        - Réalise les réglages des machines 
        - Assure l’homogénéité et la conformité de la production en appliquant les contrôles nécessaires  
- Réaliser le reporting opérationnel : 
        - Assure le report des informations requises du dossier de production 
        - Alerte la chef d’équipe de conditionnement en cas de non-conformité ou de difficulté anormale 
        - Alerte la chef d’équipe de conditionnement en cas de problème machine  
- Assurer les opérations de nettoyage et d’entretien des équipements : 
        - Démontage des pièces de la machine pour les nettoyer dans la laverie 
        - Remontage de la machine 
        - Nettoyage de la salle et de la paillasse entre chaque production  
Missions secondaires : 
- Formation et tutorat des nouveaux opérateurs de production 
- Participation aux groupes de travail d’amélioration continue 
- Participation à la préparation des commandes 

Connaissances cœur de métier (savoir) : 
- Connaissance de base des familles de matières premières (poudres de plantes, extraits, excipients, vitamines, nutriments, …..) 
- Savoir appliquer et faire appliquer les règles HACCP, procédures qualité 
- Connaître le fonctionnement des machines de son secteur 
- Savoir dépanner les pannes courantes des machines de production (maintenance de 1er niveau)  
 
Aptitudes personnelles (savoir-être) : 
- Etre rigoureux 
- Etre organisé 
- Etre autonome 
- Savoir écouter 
- Savoir travailler en équipe 
- Avoir une bonne hygiène corporelle 
- Etre force de proposition dans leur secteur d’activité  
 
Compétences transverses / défis à relever : 
- Savoir respecter les rendements attendus et les productivités 
- Etre réactif 
- Savoir s’adapter à l’accroissement de l’activité et des effectifs 
- Savoir contrôler