Conseiller clientèle assurances itinérant (volant) (H/F)

Vous aspirez à embrasser une carrière prometteuse tout en contribuant au rayonnement d'un acteur majeur du secteur de l'assurance ? Si vous partagez des convictions envers l'engagement mutuel et la durabilité, alors rejoignez la première caisse régionale d’un groupe renommé.
Devenez leur futur conseiller commercial itinérant H/F
 

En tant que Conseiller Commercial Itinérant, vous interviendrez en soutient et en renfort des agences du secteur Dombes, Cotière, Plaine de l'Ain  (Ambérieu en bugey, Lagnieu, Pont d'Ain, Poncin, Meximieux..) en cas de besoin de personnel (remplacement lors de formation, absences, forte activité……)
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Vos missions clés seront les suivantes :

• Prospecter le marché des particuliers en utilisant des recommandations et en mettant en œuvre des opérations de conquête.
• Contribuer activement à l'activité du département en planifiant des rendez-vous pour les conseillers.
• Assurer des remplacements dans les agences du secteur.
• Générer votre activité en contactant les clients sociétaires des conseillers absents, en leur proposant l'offre globale assurance, finance et banque, et les accompagner dans leurs projets.
• Gérer les devis internet en contactant les personnes ayant effectué cette démarche.

Vous serez directement rattaché(e) au Responsable Commercial du département, qui supervisera vos interventions.

Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons des candidats avec les qualifications suivantes :
Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans le domaine commercial, idéalement sur le marché des particuliers.
Compétences relationnelles et qualités d'écoute.
Sens prononcé du service client.
Goût du résultat, dynamisme et proactivité.
Sens de l'organisation et capacité d'adaptation.
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Avantages :
Afin de soutenir votre réussite et votre évolution l’entreprise propose :

• Un accompagnement terrain et formation complète sur les produits, outils et techniques de vente.
• Une politique RH favorisant le développement des compétences et les opportunités d'évolution de carrière.
• Une rémunération sur 13 mois, une politique parentale avantageuse, un plan d’épargne entreprise et PERCO, intéressement et participation, remises sur les contrats d’assurance Groupama…
• Un véhicule de service (possibilité d’utilisation mixte professionnelle/ personnelle)