Contrôleur de gestion Sociale (H/F)

Rattaché(e) au Responsable Compensation & Benefits du groupe, vous avez pour principale mission de superviser tous les aspects du traitement et de l'administration de la paie, ainsi que de gérer les programmes d'avantages sociaux des employés.
 
Missions :

• Vous assurez la production de tableaux de bord RH en garantissant la fiabilité, la véracité et la sécurisation des données ;
• Vous produisez des analyses de données sociales et participez à des chantiers RH structurants (préparation de négociations, études, chiffrage de mesures...) ;
• Vous clarifiez les besoins de reporting RH avec les différentes parties prenantes (Corporate, Paie, Formation, Affaires Sociales, DSI, …) et améliorer les process / outils utilisés dans une optique d’automatisation et d’amélioration continue ;
• Vous formez les utilisateurs à l’usage des solutions mises en place et pouvez assurer un rôle de référent au sein de la Direction.

De formation supérieure type Bac+3 à Bac+5 (Master ressources humaines, comptabilité, finance …), vous disposez d’une première expérience professionnelle en data analytics / BI idéalement pour des besoins RH. Une expérience en gestion de paie est un plus. Vous avez une capacité d’analyse et de synthèse développée permettant une bonne compréhension et retranscription des besoins de ses clients internes. Anglais souhaité