Directeur d'établissement médico-social (H/F)

Nous recrutons un Directeur d'établissement (H/F) pour une institution sanitaire et médico-sociale située à Jouy le Moutier qui accueillent en FAM, CITVS et FHTH des adolescents ainsi que des adultes avec autisme et/ou de déficiences intellectuelles. Le poste est en CDI à pourvoir dès que possible.

Rattaché(e) à la Direction de site du Val d'Oise, vous assurez une mission globale de management, d’organisation, de gestion et de développement de partenariats au service des projets des personnes accompagnées. 
 

• Élaborer et mettre en œuvre le projet des établissements dans le cadre du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens, et en lien avec les orientations stratégiques du projet institutionnel de la Fondation
• Veiller à la qualité des prestations de l’établissement (accueil, soin, accompagnement), à la sécurité des personnes et au respect de leurs droits fondamentaux
• Coordonner, avec l’équipe de Direction, l’activité des équipes pluridisciplinaires et les échanges entre les différents acteurs internes et externes
• Gérer et animer les ressources humaines, accompagner les équipes en proximité, veiller au développement des compétences professionnelles et permettre, par la confiance et l’exigence éthique, la réussite du projet
• Mettre en œuvre la démarche d’évaluation et d’amélioration de la qualité, et assurer le suivi des outils prévus au niveau réglementaire
• Assurer la gestion économique, financière et logistique des établissements, dans le respect du budget alloué
• Accompagner la direction de site pour représenter les établissements et la Fondation auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs et développer le travail en réseau sur le territoire visant à soutenir ou faire évoluer l’offre de services

Titulaire d’un CAFDES ou d’un diplôme de niveau I dans le secteur sanitaire ou médico-social, vous avez de bonnes connaissances de l’environnement sanitaire ou médico-social (autorisation, fonctionnement, financement, évaluations externes...) et des capacités managériales et de gestion de projets reconnues. Attentif(ve) à vos interlocuteurs, vous savez fédérer et mobiliser, pour permettre l’atteinte des objectifs plaçant la personne accompagnée et son projet au cœur de l’action.