Electromécanicien (H/F)

Technicien(ne) de Maintenance Ascenseurs H/F – CDI

Vous avez le goût de la technique et aimez relever des défis sur le terrain ? Vous recherchez une entreprise où sécurité et relation client sont au cœur des priorités ? Nous recrutons un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour rejoindre une société reconnue pour son expertise et son engagement envers l’innovation et la satisfaction client.

 

 En tant que Technicien(ne) de Maintenance, vous aurez pour objectifs clés de :

• Garantir la disponibilité des équipements grâce à une maintenance préventive et réactive.
• Assurer la satisfaction des clients par des interventions techniques de qualité.
• Respecter les normes de sécurité pour des interventions fiables et sereines.

• Maintenance préventive :
  Identifier les risques, anticiper les pannes et effectuer les entretiens nécessaires.
• Maintenance curative :
  Diagnostiquer et résoudre rapidement les dysfonctionnements pour garantir la remise en service des équipements.
• Réparations :
  Remplacer les pièces défectueuses et ajuster les paramètres pour un fonctionnement optimal.
• Relation client :
  Être un interlocuteur de confiance pour répondre aux attentes des clients avec professionnalisme.
• Traçabilité :
  Rédiger des rapports d’intervention clairs pour assurer un suivi rigoureux des actions réalisées.

• Garantir la disponibilité et la performance des équipements en assurant une maintenance préventive et curative efficace.
• Respecter et promouvoir les normes de sécurité pour garantir des interventions fiables et sûres.
• Développer une relation client de qualité en assurant un accompagnement technique clair et professionnel.

 
Vous êtes passionné(e) par la maintenance et souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant ? Voici ce qui fera la différence :
 

• Formation et expérience :
  Une première expérience en maintenance industrielle ou sur ascenseurs est un atout, mais les profils débutants, motivés et dotés de bases techniques solides, sont également encouragés à postuler.
• Compétences clés :
  • Bonne compréhension des systèmes mécaniques et électriques.
  • Capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités.
• Qualités personnelles :
  • Rigueur dans l’exécution des tâches.
  • Sens du service et aisance dans la relation client.

• Un salaire mensuel sur 13 mois.
• Une rémunération supplémentaire pour les astreintes ponctuelles.

Prêt(e) à relever ce défi technique ?
Postulez dès maintenant et intégrez une entreprise où vos compétences seront valorisées. Je serais ravie de traiter votre candidature et de vous accompagner tout au long du processus de recrutement.