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Lettre de motivation EntretienWork4 - FBViewContent
Tag Iprospect Détail Offre
Gestionnaire paie et RH confirmé (H/F)
18000 Bourges
Le poste
en un clin d'oeil
- Contrat : CDI
- Statut : Non Cadre
- Secteur d'activité : Industries manufacturières et production
- Lieu de travail : 18000 Bourges
- Nombre de poste(s)
proposé(s) : 1
- Date de début : 06/01/2025
- Salaire : 40 000 € par an
- Expérience : 5 ans Minimum
- Langues étrangères : Anglais (bonne maitrise)
Date de l'annonce : 05/11/2024
L'entreprise
Les missions
1) Paie :
- Assurer le contrôle et la gestion de la paie
- Assurer la gestion des temps (paramétrage des programmes horaires, corrections des anomalies, suivi des compteurs…)
- Garantir et faire évoluer les paramétrages du logiciel de gestions des temps et de la paie dans un objectif permanent d’optimisation
- Etre garant des procédures de paie et de gestion des temps selon les évolutions légales conventionnelles et accords d’entreprise.
- Répondre aux demandes des salariés et/ou transmettre les demandes à son responsable
- Assurer une veille juridique et sociale
- Etre le point de contact lors des audits paie
2) Déclarations sociales :
- Etablir les déclarations obligatoires (handicap, formation apprentissage…) et la DSN
- Régler les cotisations sociales et s’assurer de la fiabilité des données
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : Urssaf, CPAM, caisses de retraite, mutuelle…
3) Reporting RH :
- Elaborer l’ensemble des tableaux de bords permettant le suivi social
- Recueillir, analyser, et synthétiser les informations et les données sociales
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociale
- Elaborer les rapports sociaux obligatoires : NAO, DOETH
- Elaborer le budget avec le contrôle de gestion
- Réalise des études spécifiques
- Gère et assure le suivi des contrats frais de santé et prévoyance
Le profil
Expérience de 5 à 10 ans minimum dans la gestion de la paie sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel.
Bonne maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps (paramétrage et utilisation).
Connaissances des obligations légales liées à la gestion du personnel, droit social paie et droit du travail.
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux, formules, extractions de données…).
Niveau d'anglais professionnel (échanges oraux et réunions en anglais avec le siège et la comptabilité basée à l'étranger).
Avantages : poste cadre, forfait 212 jours travaillés /an, 28 jours de congés payés, 10% de rémunération variable
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Agence Manpower :
36 COURS AVARICUM
18000 BOURGES
Date de l'annonce : 05/11/2024
de l'agence
Boîte à outils
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