Gestionnaire paie (H/F)

Bonjour cher gestionnaire de Paie

Je suis Carole, consultante au sein du CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE NORD MANPOWER.
Je recherche pour mon client un Gestionnaire paie (H/F) en CDI

Coordonner fonctionnellement l’activité du service :
🔹 Mettre en œuvre la planification de l’activité paie / intérim / administration du personnel en lien avec le Responsable Paie et ADP.
🔹 Anticiper les difficultés de gestion
🔹 Sécuriser la réalisation de l’activité.
🔹 Répartir les missions aux équipes, selon les compétences détenues et les niveaux de charges respectifs.
🔹 Contrôler la conformité et la qualité des dossiers.
Assurer la gestion des temps / de la paie :
🕒 Gérer un portefeuille dans sa totalité pour une population d’environ 400 collaborateurs.
🕒 Contrôler le suivi des temps et les données avant passage en paie, en lien étroit avec les managers.
🕒 Enregistrer les données variables et établir les bulletins de paie
🕒 Réaliser les travaux post-paie (comptabilité, DSN…)
🕒 Réaliser des extractions du SIRH pour diverses études demandées.
Assurer la gestion administrative des Ressources Humaines :
📝 Constituer les dossiers des collaborateurs, s’assurer de leur complétude avant l’embauche, les créer dans le SIRH. 📝 Rédiger les contrats de travail et avenants, 
📝 Apporter les réponses aux salariés et aux managers sur les aspects administratifs RH et paie
📝 Assurer le suivi des arrêts maladie et de la prévoyance.
📝 Alimenter les indicateurs sur la base de modèle prédéfinis.
📝 Etablir les réponses aux diverses enquêtes de l’Administration

Vous êtes idéalement issu (e) d’un Bac+ 2 dans le domaine des Ressources Humaines et possédez une expérience significative en gestion de la paie, qui vous permettra de coordonner aisément cette activité.
Vous aurez besoin des compétences et qualités suivantes :
• Maitrise d’un SIRH (idéalement CEGID)
• Maitrise Excel
• Autonomie, force de proposition

N'hésitez plus postulez