Gestionnaire paie (H/F)

En tant que Gestionnaire de Paie, vos missions seront les suivantes :
 

• Élaboration des bulletins de paie et des déclarations sociales :
  • Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, etc.).
  • Contrôler et saisir les données dans un logiciel de paie.
  • Éditer les feuilles de paie en conformité avec la réglementation du travail, la législation et la politique RH de l’entreprise.
• Gestion des tâches RH et administratives :
  • Gérer les formalités d’embauche et de départ des salariés.
  • Suivre les temps de travail et les absences des salariés.
  • Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et le droit social.
  • Assurer une veille juridique et sociale.

Le profil recherché :

• Formation : Spécialisation en paie ou en ressources humaines.
• Expérience : Minimum 3 ans en tant que Gestionnaire de Paie sur un poste similaire.
• Qualités :
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Polyvalence
• Compétences :
  • Organisation et précision dans le traitement des dossiers de paie.
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de paie.
• Aptitudes relationnelles :
  • Travail en équipe
  • Communication claire et efficace
• Adaptabilité :
  • Capacité à s’adapter rapidement aux changements.
  • Prise d’initiatives pour améliorer les processus.