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Lettre de motivation EntretienWork4 - FBViewContent
Tag Iprospect Détail Offre
Gestionnaire paie (H/F)
50000 Saint-Lô
Le poste
en un clin d'oeil
- Contrat : CDI
- Statut : Non Cadre
- Secteur d'activité : Industries manufacturières et production
- Lieu de travail : 50000 Saint-Lô
- Nombre de poste(s)
proposé(s) : 1
- Date de début : Dès que possible
- Salaire : Selon expérience
- Expérience : 2 ans Minimum
Référence :
1100950881
Date de l'annonce : 16/04/2024
Date de l'annonce : 16/04/2024
L'entreprise
Manpower Conseil Recrutement recherche pour une entreprise, spécialisée dans la fabrication de carrosseries frigorifiques. son Gestionnaire paie (H/F)
Les missions
Rattaché.e à la DRH, votre rôle est de gérer la paie de l'ensemble des salariés et l'administration du personnel.
Vos principales missions sont les suivantes :
§ Assurer la gestion de la paie ;
§ Assurer la gestion des événements liés au contrat de travail en relation avec les organismes extérieurs (prévoyance, mutuelle, CPAM...) ;
§ Réaliser les événements paie exceptionnels (participation/intéressement, IFC, Déclarations annuelles …) ;
§ Préparer les avenants aux contrats de travail et établir les attestations ;
§ Assurer un conseil et une assistance aux managers sur le terrain et répondre aux questions des salariés ;
§ Veiller à la bonne conformité de nos pratiques aux évolutions légales ;
§ Identifier les nouvelles contraintes paie/nouveaux paramètres /nouveaux accords et préparer leur intégration dans le processus, en relation avec le groupe.
Vos principales missions sont les suivantes :
§ Assurer la gestion de la paie ;
§ Assurer la gestion des événements liés au contrat de travail en relation avec les organismes extérieurs (prévoyance, mutuelle, CPAM...) ;
§ Réaliser les événements paie exceptionnels (participation/intéressement, IFC, Déclarations annuelles …) ;
§ Préparer les avenants aux contrats de travail et établir les attestations ;
§ Assurer un conseil et une assistance aux managers sur le terrain et répondre aux questions des salariés ;
§ Veiller à la bonne conformité de nos pratiques aux évolutions légales ;
§ Identifier les nouvelles contraintes paie/nouveaux paramètres /nouveaux accords et préparer leur intégration dans le processus, en relation avec le groupe.
Le profil
Diplômé.e en gestion de la paie ou en comptabilité avec une spécialisation en paie, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de la paie idéalement dans le secteur industriel rattaché à la convention collective de la métallurgie.
La connaissance du SIRH Workday et de la GTA Bodet constituerait un atout à ce poste.
La connaissance de la langue anglaise serait un plus.
Nous recherchons une personne passionnée des sujets liés à la paie, rigoureuse et organisée. Vous devez savoir faire preuve d'autonomie et de confidentialité.
Enfin, grâce à votre diplomatie, vous devez être capable de vous adapter à tous vos interlocuteurs.
La connaissance du SIRH Workday et de la GTA Bodet constituerait un atout à ce poste.
La connaissance de la langue anglaise serait un plus.
Nous recherchons une personne passionnée des sujets liés à la paie, rigoureuse et organisée. Vous devez savoir faire preuve d'autonomie et de confidentialité.
Enfin, grâce à votre diplomatie, vous devez être capable de vous adapter à tous vos interlocuteurs.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Agence Manpower :
CABINET DE RECRUTEMENT DE CAEN
12 RUE FERDINAND BUISSON
14280 SAINT CONTEST
12 RUE FERDINAND BUISSON
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Référence :
1100950881
Date de l'annonce : 16/04/2024
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