Ingénieur procédés WCM Amélioration Continue (H/F)

• Pilote et coordonne la démarche World Class Manufacturing
• Facilite le changement d’état d’esprit vers le WCM

A ce poste, vos missions serez les suivantes :

• Pilotage et coordination la démarche WCM
• Gouverner et améliorer la démarche de progrès existante de façon efficace dans le but de soutenir le système Zéro Perte.
• Animer le comité WCM
• Aligner la stratégie WCM de l’usine avec la stratégie du groupe
• Auditer les piliers et les groupes, et communique sur les progrès WCM
• Elaborer et réaliser le master plan WCM
• S’assurer du lien clair entre les KPI usine et les groupes lancés par les piliers
• Sécuriser l’exécution du Daily Management Système et l’alimentation du système de prévention des pertes par les piliers
• Elaborer et gérer le budget WCM
• Facilitation du changement d’état d’esprit vers le WCM
• Promouvoir et responsabiliser via le WCM
• Support de la démarche
• Fournir le support méthodologique aux piliers et aux groupes
• Standardisation
• Faire appliquer les « best practices » en interne et externe
• Participer et coordonner en interne la cross fertilisation au sein de la structure
• ​Evaluer transversalement l’implication du personnel de l’usine dans le WCM en collaboration avec leur responsable

Qualifications :

Vous justifiez d'une expérience de 3/5 ans minimum en coordination WCM ainsi qu’une reconnaissance du JIPM.
Vous possédez un niveau de Français et d'Anglais courant.
Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+5/Ingénieur.


Compétences : 

• Pilotage, adhésion et mise en place des changements requis
• Est un partenaire actif et travaille en équipe en interne et en externe, pour comprendre et améliorer notre travail et celui de nos clients.
• Œuvre continuellement pour le développement des individus et des équipes.
• Elargit et approfondit continuellement ses connaissances du contexte industriel et de son domaine d’expertise.
• Recherche des opportunités pour communiquer et discuter le contexte industriel, la vision et la stratégie, dans le but de créer du sens et de gagner l’adhésion de chaque employé.
• Pilote sans relâche la démarche d’amélioration continue. 
• Cultive le sens des responsabilités et du résultat
• Est agile et décisif

Votre leadership fera la différence.