Mon Manpower
Accédez à votre compte, actualisez votre profil ou votre CV.
Fiches conseils
Découvrez nos conseils pour réussir votre candidature.
![](https://manpower.fr/sites/default/files/media/illustrations/fiches-conseils.gif)
Work4 - FBViewContent
Tag Iprospect Détail Offre
![Logo_offre Logo_offre](/sites/default/files/media/labels/ec_finance.png)
Manager régional service métier (H/F)
13009 Marseille 9e Arrondissement
Le poste
en un clin d'oeil
- Contrat : CDI
- Statut : Poste Cadre
- Secteur d'activité : Construction / BTP / TP
- Lieu de travail : 13009 Marseille 9e Arrondissement
- Nombre de poste(s)
proposé(s) : 1
![](/sites/all/themes/manPower/image/diveder.png)
- Date de début : 02/09/2024
- Salaire : 55 000 à 65 000 € par an
- Expérience : >10 ans
Référence :
1101074940
Date de l'annonce : 26/08/2024
Date de l'annonce : 26/08/2024
L'entreprise
Manpower FINANCE AIX-MARSEILLE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manager régional (H/F) sur Marseille.
En tant que Manager régional métier, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la réorganisation.
Vous serez un acteur majeur dans la gestion du changement en encourageant l'adhésion des équipes et en assurant une communication fluide à travers les différents niveaux hiérarchiques. Rattaché hiérarchiquement au Directeur Général, vous serez chargé de :
En tant que Manager régional métier, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la réorganisation.
Vous serez un acteur majeur dans la gestion du changement en encourageant l'adhésion des équipes et en assurant une communication fluide à travers les différents niveaux hiérarchiques. Rattaché hiérarchiquement au Directeur Général, vous serez chargé de :
Les missions
Management d'Équipe
- Encadrer et dynamiser une équipe de managers et d’experts métier en alignant les objectifs avec les valeurs de la société
- Organiser des réunions régulières pour assurer communication et cohésion de l'équipe.
- Accompagner le changement et maintenir l’engagement des collaborateurs en développant leurs compétences.
- Anticiper le plan de charge et formaliser les besoins en recrutement, gérer les absences et les pics d’activité.
- Superviser le traitement des demandes en conformité avec les procédures internes.
- Coordonner l’harmonisation des processus entre les sites.
- Identifier les opportunités d'amélioration des processus et des outils de travail.
- Déployer et analyser les indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité du service.
- Implémenter des actions correctives en cas de dysfonctionnement.
- Établir des rapports réguliers sur les activités et les transmettre à la direction.
- Analyser les données de performance et ajuster les stratégies en conséquence.
- Adapter les pratiques aux évolutions législatives et réglementaires.
- Collaborer avec les autres services et acteurs clés pour identifier des plans d’action opérationnels intersites.
- Maintenir une communication efficace avec le SIU et les autres interlocuteurs du réseau
Le profil
Leadership et solides capacités managériales avérées, compétences en communication et relations interpersonnelles, Capacité d'analyse, pilotage de la performance opérationnelle et managériale,résolution de problèmes.
· CDI, statut cadre temps plein
· Véhicule de fonction après période d’essai, déplacements réguliers sur 4 sites (La Valette du Var, Marseille, Nice, Pérols)
· Titres restaurant (employeur : 60%)
· Prévoyance et mutuelle (participation employeur de 80%)
· Conciergerie entreprise pour faciliter la vie quotidienne
· Rémunération sur 13,3 à 13,6 mois selon ancienneté
· Retraite supplémentaire avec cotisation employeur sous condition d’ancienneté
· CSE
· Accompagnement à la mobilité géographique pour candidats hors région via Action Logement
· CDI, statut cadre temps plein
· Véhicule de fonction après période d’essai, déplacements réguliers sur 4 sites (La Valette du Var, Marseille, Nice, Pérols)
· Titres restaurant (employeur : 60%)
· Prévoyance et mutuelle (participation employeur de 80%)
· Conciergerie entreprise pour faciliter la vie quotidienne
· Rémunération sur 13,3 à 13,6 mois selon ancienneté
· Retraite supplémentaire avec cotisation employeur sous condition d’ancienneté
· CSE
· Accompagnement à la mobilité géographique pour candidats hors région via Action Logement
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Postuler avec![](/sites/all/themes/manPower/java/images/btn_linked.png)
Annonce publiée par
Agence Manpower :
FINANCE AIX-MARSEILLE
1330 RUE J.G GUILIBERT DE LA LAUZIERE EUROPARC DE PICHAURY
13856 AIX EN PROVENCE
1330 RUE J.G GUILIBERT DE LA LAUZIERE EUROPARC DE PICHAURY
13856 AIX EN PROVENCE
Référence :
1101074940
Date de l'annonce : 26/08/2024
Voir toutes les offresDate de l'annonce : 26/08/2024
de l'agence