Responsable achats (H/F)

Le Cabinet Manpower Conseil Recrutement du Cher recherche pour son client, un acteur du secteur industriel, un Responsable achats (H/F) expérimenté en CDI

Sous la responsabilité du Directeur Achat vos missions principales seront : 

1/ Management d’une équipe de 4 acheteurs

• Animer et coordonner les activités de l'équipe
• Planifier et répartir les activités en fonction des objectifs de volume, de qualité et de coûts

2/ Négociation

• Assurer le suivi des dossiers de négociation/appels d’offres en cours
• Intervenir en appui aux acheteurs sur des appels d’offres ou des négociations difficiles et/ou stratégiques
• Prendre directement en charge l’intégralité des négociations pour certaines familles de produits
• Intervenir en fin de négociation sur les phases de finalisation ou de choix final d’un fournisseur lors des réponses aux appels d’offres

3/ Supervision du sourcing et évaluation du panel fournisseurs

• Veiller à l’optimisation du sourcing achats par un audit permanent du panel fournisseurs
• Étudier et définir le programme de référencement des fournisseurs
• Mettre en place un système de classement et établir une cartographie de la base fournisseurs
• Superviser la gestion de la base de données fournisseurs
• Mettre en place des projets d’automatisation des appels d’offres ainsi que leur traitement contractuel
• S’assurer de la bonne réalisation des conditions contractuelles négociées et arbitrer sur les litiges éventuels
• Intervenir en cas de litige fournisseur

4/ Tenue des engagements 

• Assurer un reporting fiable auprès de la Direction des achats
• Respecter les engagements pris
• Suivre les indicateurs de performance, les analyser et apporter les actions correctives

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (ingénieur ou master) en achat industriel.
Expérience minimale de 5 ans en achats industriels et en sourcing à l’international.
Vous disposez d'un niveau d'anglais courant.

Les prérequis : 

• Savoir fédérer les équipes autour d'un objectif commun
• Disposer d'une bonne résistance au stress
• Être force de proposition et prendre ses responsabilités
• Faire preuve d'une capacité d'écoute
• Déléguer et créer un climat de confiance permettant à ses collaborateurs d’être performants.
• Capacité à tenir ses engagements

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