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Responsable amélioration et suivi produits (H/F)

69220 Belleville

Le poste
en un clin d'oeil

  • Contrat : CDI
  • Statut : Non Cadre
  • Secteur d'activité : Industries manufacturières et production
  • Lieu de travail : 69220 Belleville
  • Nombre de poste(s)
    proposé(s) :     1
  • Date de début : Dès que possible
  • Salaire : Selon expérience
  • Expérience : >5 ans
Référence : 1101151788
Date de l'annonce : 03/12/2024

L'entreprise

 Notre client est une entreprise industrielle dynamique, leader dans la conception d’équipements innovants pour la protection des cultures. Forte de plusieurs décennies d’expertise, elle propose des solutions de pointe, alliant qualité et technologie. Membre d’un groupe international, cette PME en pleine croissance offre un environnement stimulant pour les talents souhaitant contribuer à l’avenir de l’agriculture et de la protection des cultures !
 

Les missions

En tant que Responsable Vie Série, vous occuperez un rôle clé dans la gestion de l’évolution des produits tout au long de leur cycle de vie. Vous serez chargé(e) de coordonner et de superviser les aspects techniques et organisationnels de notre production. Vos missions principales seront les suivantes :
  • Les évolutions techniques :
    • Gérer les priorités issues du Comité qualité.
    • Analyser les remontées des équipes terrain et proposer des solutions adaptées.
    • Accompagner techniquement l’équipe dans la mise en œuvre de solutions.
    • Superviser les applications sur les produits.
  • Les évolutions des gammes :
    • Regrouper et prioriser les demandes des différents services internes et sous-traitants.
    • Participer activement à l’animation des gammes de produits.
  • Les affaires spéciales :
    • Répondre aux demandes spéciales du service commercial en termes de faisabilité technique et économique.
    • Gérer l’approvisionnement de composants spécifiques.
    • Suivre l’application des solutions et apporter un soutien technique aux lignes de production.
  • L’homologation des composants :
    • Gérer les priorités des demandes d’homologation de composants, en collaboration avec le service achats.
Toutes ces missions seront réalisées en étroite collaboration avec les équipes de développement, responsables de la création des produits.

Le profil

Vous justifiez d’une expérience confirmée d'au moins 5 ans en milieu industriel. Vous êtes issu(e) d'une formation technique (minimum Bac +3) et avez une première expérience en management d’équipe.

Compétences recherchées :
  • Connaissances en conception mécanique, mécano-soudure, plasturgie, hydraulique et des notions en électricité/électronique.
  • Maîtrise des outils de CAO (type Creo).
  • Compétence dans l’utilisation des logiciels Office 365.
  • La maîtrise de l’anglais est un plus.
  • Esprit de synthèse et capacité à gérer les priorités.
  • Bonnes compétences relationnelles et goût du travail en équipe.
Pourquoi postuler ?
  • Une entreprise innovante, en pleine croissance et leader dans son secteur.
  • Des projets stimulants au sein d’une équipe dynamique et expérimentée.
  • Rémunération annuelle sur 13 mois, prime d’objectif, indemnité de transport, tickets restaurants, chèques vacances du CSE.
Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise où l’innovation et la performance sont au cœur de notre stratégie !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Annonce publiée par

Agence Manpower :

Cabinet de recrutement Rhône Nord
149 Avenue du Promenoir
69400  VILLEFRANCHE SUR SAONE
Référence : 1101151788
Date de l'annonce : 03/12/2024

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