Mon Manpower
Accédez à votre compte, actualisez votre profil ou votre CV.
Fiches conseils
Découvrez nos conseils pour réussir votre candidature.
Lettre de motivation EntretienWork4 - FBViewContent
Tag Iprospect Détail Offre
Responsable bureau d'études de Prix (H/F)
57000 Metz
Le poste
en un clin d'oeil
- Contrat : CDI
- Statut : Poste Cadre
- Secteur d'activité : Construction / BTP / TP
- Lieu de travail : 57000 Metz
- Nombre de poste(s)
proposé(s) : 1
- Date de début : Dès que possible
- Salaire : 45 000 à 50 000 € par an
- Expérience : >5 ans
Référence :
1101045661
Date de l'annonce : 07/06/2024
Date de l'annonce : 07/06/2024
L'entreprise
Manpower Experts et Cadres recrute pour son client, acteur majeur du secteur du BTP et leader dans son domaine, un Responsable Bureau d'Etudes de Prix H/F à proximité de Metz.
Il/Elle encadre une petite équipe, dont la mission principale est de comprendre le besoin et les demandes du client pour procéder à l’étude de prix des affaires, quantifier les éléments constitutifs et chiffrer les coûts relatifs à la réalisation de l’ouvrage.
Il/Elle encadre une petite équipe, dont la mission principale est de comprendre le besoin et les demandes du client pour procéder à l’étude de prix des affaires, quantifier les éléments constitutifs et chiffrer les coûts relatifs à la réalisation de l’ouvrage.
Les missions
1. Identification et ciblage des affaires
2. Organisation et réponse aux AO :
- Définit une stratégie d’affaire en accord avec le Chef d’Agence
- Structure les étapes nécessaires à la bonne conduite des études de prix
- Anticipe les points de blocages et si besoin, définit des points d’étape
- S’assure du bon avancement des études de prix et apporte le cas échéant le soutien nécessaire
- Propose des arbitrages, des choix techniques et financiers tout en étant force de proposition
- Valide les méthodologies de pose et les modalités d’intervention
- S’assure de l’adéquation de l’offre avec la demande client
- A la responsabilité du contrôle des chiffrages
- Reporte à son Chef d’Agence et organise les revues d’offre dans le respect des procédures internes
3. Suivi d’affaire et pilotage :
- S’assure de la bonne remontée des informations dans le suivi commercial et de la mise à jour des données
- Organise des réunions commerciales
- S’assure du suivi client et de la bonne organisation des relances commerciales
- Assure les RDV de mises au point et de négociation commerciale en lien avec le CA/DA
4. Pilotage de la Prise d’Affaires et transfert du dossier :
- Assure le reporting mensuel en relation avec le CA/DA
- Se coordonne avec la Comptabilité pour enregistrer les prises d’affaires
- Contrôle la préparation du Dossier de Transfert Commercial
5. Management de l’équipe
6. Veille technologique et concurrentielle
2. Organisation et réponse aux AO :
- Définit une stratégie d’affaire en accord avec le Chef d’Agence
- Structure les étapes nécessaires à la bonne conduite des études de prix
- Anticipe les points de blocages et si besoin, définit des points d’étape
- S’assure du bon avancement des études de prix et apporte le cas échéant le soutien nécessaire
- Propose des arbitrages, des choix techniques et financiers tout en étant force de proposition
- Valide les méthodologies de pose et les modalités d’intervention
- S’assure de l’adéquation de l’offre avec la demande client
- A la responsabilité du contrôle des chiffrages
- Reporte à son Chef d’Agence et organise les revues d’offre dans le respect des procédures internes
3. Suivi d’affaire et pilotage :
- S’assure de la bonne remontée des informations dans le suivi commercial et de la mise à jour des données
- Organise des réunions commerciales
- S’assure du suivi client et de la bonne organisation des relances commerciales
- Assure les RDV de mises au point et de négociation commerciale en lien avec le CA/DA
4. Pilotage de la Prise d’Affaires et transfert du dossier :
- Assure le reporting mensuel en relation avec le CA/DA
- Se coordonne avec la Comptabilité pour enregistrer les prises d’affaires
- Contrôle la préparation du Dossier de Transfert Commercial
5. Management de l’équipe
6. Veille technologique et concurrentielle
Le profil
- Formation et Expérience:
- Diplôme d'ingénieur en génie civil, bâtiment ou équivalent.
- Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire au sein d'un bureau d'études ou d'une entreprise de construction.
- Compétences Techniques:
- Excellentes connaissances des techniques de construction et des matériaux.
- Maîtrise des logiciels de devis et de calcul de coûts (type MS Project, AutoCAD, etc.).
- Bonne compréhension des normes et réglementations en vigueur.
- Compétences Managériales:
- Expérience en gestion d'équipe et en coordination de projets.
- Capacité à motiver et à développer les compétences des membres de l'équipe.
- Aptitudes Personnelles:
- Rigueur, précision et sens du détail.
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
- Bonnes aptitudes relationnelles et de négociation.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts.
Poste en CDI
Rémunération entre 45k€ et 50k€ brut annuel
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Postuler avec Postuler à cette offreAnnonce publiée par
Agence Manpower :
CORPORATE STRASBOURG
13 FBG DE SAVERNE
67000 STRASBOURG
13 FBG DE SAVERNE
67000 STRASBOURG
Référence :
1101045661
Date de l'annonce : 07/06/2024
Voir toutes les offresDate de l'annonce : 07/06/2024
de l'agence