Responsable paie et administration du personnel (H/F)

Manpower Cabinet de recrutement Provence recherche pour son client, filiale d'un groupe international spécialisé dans les industries de l'agroalimentaire, un Responsable PAIE et ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F).

poste à pourvoir ASAP, idéalement pour Octobre 2024.

Rémunération attractive salaire + avantages.
  

Rattachée à la DRH France,vous interviendrez sur 5 sujets principaux : 

Management et coordination de l'administration RH (superviser l'équipe administrative et l'équipe paie)
- Garantir l'ensemble des étapes d'exploitation de la paie mensuelle et des traitements annuels 
-  Assurer et suivre l'ensemble des processus de gestion des temps
- Veiller a la conformité légale et règlementaire des processus de paie et administration du personnel
- Rédiger et mettre à jour les procédures, être le référent des problématiques paie 

Contrôle de gestion sociale 
- Etablir les rapports obligatoires tel que BDESE, CSE mensuel etc. 
- Construire et assurer la production des tableaux de bord sociaux, études et indicateurs RH
- Gérer les relations avec les organismes sociaux
- Construire et assurer la production des tableaux de bords sociaux

SIRH
- Collaboration avec les départements IT Europe et RH Europe
- Contribuer a l'amélioration et l'évolution des outils/ SIRH (ex : SAP) 
- Contribuer activement au projet de mise en place du logiciel GTA

Conseil RH
- Présence auprès des salariés et des instances représentatives du personnel 
- Conseiller la Direction et les managers (contraintes légales, nouvelles règlementations etc.) 
- Participer aux CSE, aux chantier RH et aux accords sociaux. 

Veille sociale
- Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales (en lien avec la gestion administrative, la paie etc.)
​- Rester a l'affut des grandes changement qui peuvent toucher l'entreprise et son environnement

 

 Titulaire d'une formation en Ressources humaines au niveau Bac + 5, validée à travers une expérience en alternance ; ou titulaire d'une formation de niveau Bac +2/+3 dans une licence professionnelle spécialisée en administration, gestion du personnel, RH, ou comptabilité, avec plusieurs années d'expériences professionnelles validées.

Compétences attendues :

• Compétences métiers confirmées (PAIE et Administration du personnel)
• Connaissances des logiciels de paie ADP/GSI - GTA
• Maitrise informatique : Windows, Excel, ERP (type SAP) et outil APS
• Bon niveau d'anglais professionnel attendu sur le poste 

Rémunération
• Salaire annuel brut : 45 000 à 60 000 EUR selon profil et expérience
• Statut cadre
• Forfait jour (216 jours)
• 11 RTT par an