Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Assurer la mise en œuvre de la politique RH global en local
• Assurer l’intégralité de la gestion administrative du personnel, de l’entrée à la sortie du salarié
• Prise en charge de la vérification et transmission des éléments de paie et contrôle des bulletins 
• Maintenir une relation étroite avec les salariés et apporter réponse à toute question RH
• Gestion des entretiens annuelle et évaluation de performance en relation avec les managers
• Prise en charge du dossier de formation dans son intégralité
• Gestion des recrutements avec l’appui du groupe
• Organisation des actions de communication interne
• Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel
• Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus
• Gestion des mesures disciplinaires
• Participation et pilotage de projets RH au niveau européen
• Tenue et suivi de reportings RH en local à destination du service RH groupe
• Assurer une veille juridique
• ...

De formation RH, vous justifiez de minimum 3 années d’expérience sur des missions similaires et idéalement en tant que RH unique. Vous bénéficiez de solides compétences RH polyvalentes.

Vous faites preuve de rigueur et d’excellentes qualités relationnelles. Vous êtes prise d’initiatives et avez une capacité à gérer des informations confidentielles et sensibles.

Compte tenu du contexte international, un niveau professionnel en anglais est requis pour ce poste.

Ce poste offre une opportunité stimulante en tant que HR généraliste dans un environnement international.