Technicien méthodes maintenance en CDI (Roanne 42) (H/F)

En tant que Technicien(ne) Méthodes Maintenance H/F, vous participerez activement aux activités méthodes et à l'amélioration des processus dans une optique d'optimisation. Vous devrez améliorer la performance sur le site d'un grand groupe agroalimentaire (poste à 50% bureautique et 50% terrain).

Principales missions :

• Proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes pour optimiser les processus de maintenance.
• Piloter la transformation digitale et accompagner les équipes dans l'adoption des nouvelles technologies.
• Collaborer avec le Responsable d’Affaires pour assurer une dynamique opérationnelle efficace.
• Contribuer à l'optimisation des processus d'exploitation et de maintenance.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un plan d'action pour améliorer les processus de maintenance.
• Animer le plan de progrès vers l’Excellence Opérationnelle, en mettant l'accent sur la sécurité, la satisfaction client et la performance opérationnelle.
• Assurer la gestion de la GMAO, optimiser les gammes de maintenance et proposer des améliorations continues.
• Analyser les données GMAO et historiques de pannes pour identifier les causes de défaillance des équipements.
• Participer aux états des lieux techniques, à la gestion des stocks et des approvisionnements, et à la communication en matière d'hygiène, de qualité et de sécurité.

Avantages :

Salaire compétitif en fonction de vos expériences + avantages sociaux attractifs (CSE, intéressement/participation, prime panier et déplacement...)

Pour accomplir ces missions avec brio et être à l'aise sur le poste, nous recherchons un candidat avec :

• Une formation Bac +2/+3 en maintenance industrielle ou électrotechnique.
• Une expérience significative en maintenance industrielle.
• Des compétences techniques telles que la connaissance des machines et des installations industrielles, la maîtrise des techniques de maintenance préventive et corrective, la capacité à lire des plans et des schémas techniques, et l'utilisation d'outils bureautiques et de logiciels de maintenance.
• Des compétences transversales incluant la capacité d'analyse et de résolution de problèmes, la rigueur et l'organisation, de bonnes capacités de communication et de travail en équipe, et une forte appétence pour le digital et la technologie dans le cadre du développement d'outils.
• La connaissance du monde agroalimentaire serait un plus

Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, innovante et collaborative, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
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jennifer