Technico-commercial / Animateur réseau dpts 29/56 (H/F)

• Prospecter de nouveaux clients et procéder à l’ouverture de compte (démarche clients plus suivi administratif)
• Suivre des clients déjà en portefeuille selon les prérogatives de son Chef des ventes
• Relancer des clients inactifs
• Mettre tout en œuvre pour atteindre sur son secteur les objectifs quantitatifs et qualitatifs (volumes, CA, PDV et ouverture de compte)
• Relayer de façon soutenue les différentes et multiples campagnes promotionnelles et de fidélisation
• Assurer le suivi des retours, dossiers SAV et des différents litiges (en parallèle et en appui du Call Center)
• S’assurer de la bonne gestion et qualification du fichier client (enseignes, réseaux, activités …)
• Assurer le recouvrement des factures lors de problèmes de règlement en relation avec le crédit client
• Assurer une veille concurrentielle par des remontées d’informations précises et factuelles des actions des confrères sur sa zone de chalandise
• Respecter la politique d’entreprise
• Effectuer et mettre en place un planning et compte rendu de visite hebdomadaire
• Prospecter, qualifier et faire adhérer des cibles à l’affiliation
• S’assurer du suivi des mises aux couleurs des affiliés
• Présenter les partenaires externes du réseau et s’assurer de leur bonne utilisation
• Assurer le suivi et la qualification des partenaire.
• Faire une analyse mensuelle de vos réalisations et statistiques

Expérience :

• Expérience sur un poste similaire de 3 ans minimum (auto)

• Ecouter : cerner les besoins évolutifs des clients.
• Vendre : argumenter, négocier, conclure des ventes

• Créer des liens : entretenir une relation de partenariat avec ses clients pour anticiper leurs besoins.
• S’adapter à son interlocuteur : pouvoir évoluer dans des environnements différents.

• Méthode et organisation : gestion du temps de travail et des déplacements en fonction des objectifs commerciaux.
• Rigueur : pouvoir à tout moment faire état de son avancement à sa hiérarchie.
• Pugnacité : savoir aller au bout d’un projet et savoir conclure une vente

• Véhicule de fonction,CB société, carte essence et télépéage
• Challenge interne

 
Rémunération : en fonction du profil entre 2000 € et 2200 € brut mensuel + variable (pack à 50 K€ annuel)

Vous souhaitez intégrer une belle entreprise portant des valeurs fondamentales, alors n'hésitez plus et postulez!